miércoles 10 de febrero de 2010

"López: ´No se puede interpretar que la sociedad alicantina prefiere Caja Madrid a Bancaja´" - Levante-emv.com

López: ´No se puede interpretar que la sociedad alicantina prefiere Caja Madrid a Bancaja´
El director general de Caja Mediterráneo asegura que la entidad no mantiene conversaciones de fusión
http://www.levante-emv.com/economia/2010/02/10/lopez-interpretar-sociedad-alicantina-prefiere-caja-madrid-bancaja/677470.html
Jordi Cuenca (Valencia) - Levante-emv.com (10-02-10)

martes 9 de febrero de 2010

¿Recuerdan la Gripe A / H1N1 / Porcina? ¿Y la Gripe Aviaria (Aviar)? - Prensa y vídeo

¿Recuerdan la Gripe A / H1N1 / Porcina? ¿Y la Gripe Aviaria (Aviar)?



Operación pandemia
http://www.pluralia.tv/showvideo/616/

El Fraude de la gripe A al descubierto
El engaño de la OMS y las industrias farmacéuticas con la gripe A
http://www.noticiasgrancanaria.com/2010/02/el-fraude-de-la-gripe-al-descubierto.html
Jaime Rubio Rosales - NoticiasGranCanaria.com (08-02-10)

La gripe A huele a fraude
http://ecodiario.eleconomista.es/salud/noticias/1869516/01/10/la-gripe-a-huele-a-fraude.html
Rodrigo Gutiérrez - Ecodiario.es (29-01-10)

"Caja Madrid: Acuerdo laboral de privilegios para la élite sindical" [CCOO-ACCAM-UGT-CSICA] - RojoyNegro.info

Caja Madrid: Acuerdo laboral de privilegios para la élite sindical
El SABEI-CGT no puede ni quiere adherirse a un acuerdo que genera una nueva élite sindical en Caja Madrid. Existe una protección jurídica para los representantes de los trabajadores/as, que tiene por objeto evitar cualquier conducta (patronal o no) ilícita y antijurídica que atente contra la acción sindical, la defensa de los intereses colectivos e individuales, y la propia representación legal de los trabajadores/as. (...)
http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php?article29382
SP SABEI-CGT SSE Caja Madrid - RojoyNegro.info (08-02-10)

"Núñez Feijóo, las cajas y el precedente de Aguirre" (Vicente Clavero) - Público.es

Núñez Feijóo, las cajas y el precedente de Aguirre
http://blogs.publico.es/connegritas/408/nunez-feijoo-las-cajas-y-el-precedente-de-aguirre/
Vicente Clavero - Público.es (09-02-10)

"O a setas o a Rolex" (Ignacio Escolar) - Escolar.net

O a setas o a Rolex
http://www.escolar.net/MT/archives/2010/02/o-a-setas-o-a-rolex.html#more-5523
Ignacio Escolar - Escolar.net (09-02-10)

"Ataque histórico de los especuladores contra el euro" - Público.es

Ataque histórico de los especuladores contra el euro
Se apostaron 7.600 millones de dólares contra la cotización de la moneda
http://www.publico.es/espana/292837/ataque/historico/especuladores/euro
Madrid - Público.es (09-02-10)

"Acuerdo en los convenios: los sueldos subirán este año un 1%" - Público.es

Acuerdo en los convenios: los sueldos subirán este año un 1%
Los máximos órganos de CEOE, UGT y CCOO refrendarán hoy el pacto, que dura hasta 2012
http://www.publico.es/dinero/292785/sindicatos/patronal/firmado/preacuerdo/convenios/colectivos/proximos/tres/anos
Belén Carreño (Madrid) - Público.es (08-02-10)

lunes 8 de febrero de 2010

"Iubileus - Jubileo - Jubilación" - Nota Bene

El herrero. San Juan de la Peña

NOTA BENE

En la época de Moisés, los hebreos celebraban una importante fiesta al ir a cumplir 50 años -el yobel- que se encuentra en el origen etimológico de la palabra latina "iubileus" (jubileo) y de nuestra actual "jubilación". En aquella fiesta se rompía cualquier atadura material para dedicarse a reflexionar, meditar y volver a la esencia de la vida. Con ese sentido de gozo, alegría y júbilo, el término pasó al latín y, de allí, a las lenguas romances.
Lo sorprendente es que -actualmente- podemos encontrar una referencia a aquel periodo de 49 años, previo al año sabático, en nuestro ordenamiento jurídico, a la hora de regular el periodo de vida laboral y la edad de jubilación de un trabajador. Comparemos dos normas: El Art. 6.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que "Se prohibe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años" y el Art. 161 de la Ley General de la Seguridad Social, hablando de la jubilación en su modalidad contributiva, señala que tienen derecho a esta pensión las personas que -entre otras condiciones- hayan "cumplido sesenta y cinco años de edad". Haga cuentas: 65 menos 16, son -precisamente- 49 años.

Lex Nova (feb 2010)

"Rato alerta a la plantilla de Caja Madrid de riesgos en la entidad" - ElPaís.com

Rato alerta a la plantilla de Caja Madrid de riesgos en la entidad
http://www.elpais.com/articulo/economia/Rato/alerta/plantilla/Caja/Madrid/riesgos/entidad/elpepueco/20100208elpepieco_5/Tes
Íñigo de Barrón (Madrid) - ElPaís.com (08-02-10)

"Rato asegura a clientes que impulsará solvencia y Obra Social de Caja Madrid" - ADN.es

Rato asegura a clientes que impulsará solvencia y Obra Social de Caja Madrid
http://www.adn.es/local/madrid/20100206/NWS-0369-Social-Madrid-Rato-Caja-Obra.html
EFE (Madrid) - ADN.es (08-02-10)

domingo 7 de febrero de 2010

"La imparable politización de las cajas" (Miguel Á. Noceda) - ElPaís.com

La imparable politización de las cajas
Tras la llegada de Rato a Caja Madrid, Juan José Lucas podría aterrizar en Caja España
http://www.elpais.com/articulo/empresas/sectores/imparable/politizacion/cajas/elpepueconeg/20100207elpnegemp_2/Tes
Miguel Á. Noceda - ElPaís.com (07-02-10)

"Banco de España apuesta por la fusión de Caja Madrid, CAM y otras cajas" - Prensa y vídeo

Banco de España apuesta por la fusión de Caja Madrid, CAM y otras cajas
http://infor-finanzas.blogspot.com/2009/11/banco-de-espana-apuesta-por-la-fusion.html
Infor-finanzas.blogspot.com (18-11-09)



http://www.youtube.com/watch?v=FWpqMYwbUcc&feature=player_embedded

CeresTv.info
http://www.cerestv.info/portal/portada.php

"'La caixa' sobre un eventual fusión con caja madrid: 'no hay nada, ni ha habido nada'" - ElEconomista.es

"La caixa" sobre un eventual fusión con caja madrid: "no hay nada, ni ha habido nada"
http://www.eleconomista.es/economia/noticias/1888232/02/10/la-caixa-sobre-un-eventual-fusion-con-caja-madrid-no-hay-nada-ni-ha-habido-nada.html
Servimedia (Barcelona) - ElEconomista.es (05-02-10)

viernes 5 de febrero de 2010

"El PSOE acusa a Feijóo de querer vender Galicia a Rato" - Xornal.com

El PSOE acusa a Feijóo de querer vender Galicia a Rato
El PPdeG culpa a Ferraz de intentar frustrar la fusión entre las cajas gallegas
http://www.xornal.com/artigo/2010/02/04/economia/psoe-acusa-feijoo-querer-vender-galicia-rato/2010020400291900687.html
Lara Graña - Xornal.com (04-02-10)

"Las urgencias de Rato" - ABC.es

Las urgencias de rato
http://www.abc.es/20100204/opinion-firmas/urgencias-rato-20100204.html
Amancio Fernández - ABC.es (04-02-10)

"Aguirre se disculpa por carta con el ex consejero de Caja Madrid al que llamó 'hijoputa'" - RTVE.es

Aguirre se disculpa por carta con el ex consejero de Caja Madrid al que llamó 'hijoputa'
* Un micrófono captó una conversación de la presidenta con Ignacio González
* "Tenemos suerte de darle un puesto en Caja Madrid a IU y quitárselo al hijoputa"
* Entonces el Gobierno regional ya negó que se refiriese a Gallardón

http://www.rtve.es/noticias/20100204/aguirre-se-disculpa-carta-ex-consejero-caja-madrid-llamo-hijoputa/316374.shtml
Madrid - RTVE.es (04-02-10)

"Santander, el único banco español que consigue ganar más" - Público.es

Santander, el único banco español que consigue ganar más
Obtiene un beneficio de casi 9.000 millones en el peor año de la crisis. Pese al resultado, sus acciones se desploman un 9,4%
http://www.publico.es/dinero/291869/santander/unico/banco/espanol/ganar
Virginia Zafra (Madrid) - Público.es (05-02-10)

"La nueva reforma de las pensiones dinamita los derechos sociales básicos" - CGT Confederal

Esta semana nos hemos encontrado con dos documentos presentados por el gobierno que pretenden reformar nuestro sistema de Seguridad Social a través de las Pensiones.
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
Jueves 4 de febrero de 2010
Estos documentos son un ataque en toda regla a la línea de flotación de un sistema que reparte equidad social y sirve de sustento a aquellas y aquellos que se han dejado su tiempo y su salud en un trabajo asalariado a lo largo de toda su vida.

Las medidas anunciadas y que quieren ponerse en marcha suponen:

1 – Rebajas en los tipos de cotizaciones.

· Se abre la puerta a la rebaja de las cotizaciones empresariales al hablar de posibles modificaciones parciales, además de anunciar la reducción de las mismas a las empresas que paguen cotizaciones más elevadas por sus trabajadoras y trabajadores.

· Por otra parte se quiere rebajar las cotizaciones de las Mutuas con el argumento de su eficacia en la gestión, y por lo tanto habría que premiarlas.

2 – Reformas en la pensiones de Jubilación.

· El gobierno pretende alargar la edad ordinaria o legal de jubilación hasta los 67 años.

· Se quiere que coticemos al menos 17 años para tener derecho a la pensión mínima, en vez de los 15 actuales.

· Asimismo se pretende hacer una reformulación del cálculo de la cuantía de la pensión alargando de los últimos 15 a los últimos 25 años dicho periodo de cálculo para obtener la cantidad a cobrar (esto es realmente lo que piensan y así lo han escrito).

3 – Eliminación y/o merma de las pensiones de Incapacidad, orfandad y viudedad.

· Se anuncia la supresión del derecho a la pensión de Incapacidad absoluta Permanente, cuando el beneficiario se incorpore a cualquier tipo de trabajo.

· Se propone la creación de una reglamentación mediante la cual se establezca que las empresas, a través de sus servicios médicos, definan las situaciones de bajas y altas en situaciones de enfermedad común con el control de sus propios inspectores, y solo subsidiariamente, de la Seguridad Social.

· Se pretende acabar con la pensión de viudedad a través de un pago único para nuevos beneficiarios, además de rebajar la cuantía de esta pensión a los beneficiarios actuales que se incorporen a trabajar.

· En cuanto a la pensión de orfandad, se pretende establecer una cantidad única a distribuir entre todos los beneficiarios, independientemente del número de estos.

En estos momentos existen más de 4 millones de paradas y parados oficiales (podemos hablar de 5 millones reales), más de 19 millones de personas cobran menos de 1.000 euros mensuales, 1,2 millones de familias tiene a todos sus miembros en paro y la tasa de paro juvenil llega al 70%, todo ello aquí, en el estado español.

Así las cosas, nos encontramos con propuestas que pretenden profundizar aún más en el modelo que nos ha conducido a esta situación de crisis y que además seamos nosotras y nosotros los que la paguemos.

En los últimos 10 años se ha reducido en más de 10 puntos las cotizaciones empresariales y desde la CGT decimos que es precisamente ahora cuando corresponde aumentar dichas cotizaciones a la Seguridad Social para que sean las empresas, a través de los beneficios que generamos con nuestro trabajo, las que paguen esta crisis que no hemos generado nosotras y nosotros, sino ellas por sus infinitas ansias de beneficios y los gobiernos títeres que manejan.

La gestión eficaz de las Mutuas, de la que se habla en el documento, se basa en la manifiesta infradeclaración de un gran número de enfermedades profesionales y su reconocimiento como enfermedades comunes, con el consiguiente ahorro para las Mutuas y perjuicio para los trabajadores afectados que no perciben las superiores prestaciones a que tendrían derecho y para los servicios públicos de salud que hacen frente a gastos que no les corresponden.

En la CGT llevamos años anunciando que esta reducción de las cotizaciones, tanto las realizadas como las propuestas, bien sean empresariales como de las Mutuas, da lugar a una importante reducción de los ingresos del sistema de Seguridad Social y, posteriormente, a la entrada en déficit del mismo, de forma que así justifican una reducción de las pensiones para mantener el equilibrio financiero del sistema de Seguridad Social.

Así, nos encontramos con el siguiente paquete de medidas, consistente en dicha reducción de las pensiones a través de las tres vías propuestas para ello. Alargamiento de tiempo de trabajo, aumento del tiempo necesario para generar la pensión e introducción de bases cotizadoras de hace 25 años, que son mucho más bajas, para el cálculo de la cuantía.

En cuanto a la intención de eliminar o mermar las pensiones de orfandad, viudedad e incapacidad permanente, parece que la intención es empobrecer y acortar aún más los pocos ingresos de aquellos perceptores de este tipo de pensiones que suelen coincidir con los estratos más bajos de nuestra sociedad en cuanto a ingresos económicos y que son absolutamente dependientes de estos.

Capitulo aparte merece la pretensión de que, de manera normativizada, sean las Mutuas y los servicios médicos propios de las empresas los que autoricen las bajas y altas medicas por enfermedades comunes desviando recursos de la Seguridad Social, mermando aún más su capacidad, y propiciando todo tipo de abusos por parte de las empresas, que son quienes las gestionarían.

En definitiva unas medidas y propuestas que nos conducen a más paro, más pobreza y precariedad, más explotación y más miseria para las clases trabajadoras que somos las que sostenemos su entramado de beneficios, paraísos fiscales, corrupción política y empresarial.

Desde la CGT impulsamos, instamos y exigimos una movilización social y laboral de toda la ciudadanía que tumbe semejantes propuestas y las pretensiones de reformas anunciadas. Somos millones de personas las afectadas por estas nuevos recortes sociales, puesto que con estas medidas, sectores productivos enteros, con derechos adquiridos sobre prejubilaciones, relevos, etc., se verán afectados por estas, y otras medidas que esta misma semana el gobierno propondrá, como una nueva reforma laboral en la que volverá a atentar contra nuestros derechos (despido libre y gratuito, reducción de salarios…)

Para la CGT, es absolutamente necesaria una gran movilización social que culmine en una HUELGA GENERAL que sea capaz de dar respuesta a nuestras necesidades como clase trabajadora: las de un puesto de trabajo y un salario digno, las de unas pensiones que nos permitan vivir sin ahogos tras toda una vida de trabajo, las de una protección social para las y los parados y sus familias, la necesidad de un reparto efectivo de la riqueza a través de la distribución de los beneficios empresariales en la sociedad, la necesidad de un reparto del trabajo, trabajando menos para trabajar todas y todos y la cesión a manos de las trabajadoras y trabajadores de las empresas que cierren, con asesoramiento y financiación pública.

¡¡ A LA HUELGA GENERAL !!

CGT.org.es (04-02-10)
http://www.cgt.org.es/spip.php?article1615

jueves 4 de febrero de 2010

"Una vez más, las pensiones" (Vicenç Navarro) - Público.es

Una vez más, las pensiones
http://blogs.publico.es/dominiopublico/1816/una-vez-mas-las-pensiones/
Vicenç Navarro - Público.es (04-02-10)

"Vázquez: Feijóo busca la fusión para entregar el 'paquete' a Caja Madrid" - ABC.es

Vázquez: Feijóo busca la fusión para entregar el "paquete" a Caja Madrid
EFE (Galicia) - ABC.es (03/02/10)

"Sa Nostra baraja salir de Banca Cívica para unirse a otra fusión virtual" - CincoDías.com

Caixanova, Cajamurcia, Cajastur y Caja Cantabria estudian aliarse
Sa Nostra baraja salir de Banca Cívica para unirse a otra fusión virtual
Sa Nostra no termina de acomodarse al proyecto de fusión de Banca Cívica, en el que también participan Caja Navarra, CajaCanarias y Caja Burgos. Como alternativa, la entidad balear está en conversaciones con Caixanova, Cajastur, Cajamurcia y Caja Cantabria, para configurar una integración virtual que sumaría más de 120.000 millones.
M. M. Mendieta / Á. Gonzalo (Madrid) - CincoDías.com (04/02/10)

miércoles 3 de febrero de 2010

"Rato pisa fuerte y tiene prisa" (Vicente Clavero) - Público.es

Rato pisa fuerte y tiene prisa
Vicente Clavero - Público.es (03/02/10)

"Ni un paso atrás! Hacia la Huelga General!" - CGT Confederal

Secretariado Permanente de la CGT
Martes 2 de febrero de 2010
Comunicado de la CGT:

5 millones de parad@s reales. Despido libre y gratuito. 67 años para jubilarse. Embargos. Desahucios. Represión, Recorte de derechos laborales y sociales… ASÍ NO QUEREMOS SALIR DE LA CRISIS

Un nuevo modelo social y económico que garantice la justicia social, la igualdad y la libertad. L@S TRABAJADOR@S EXIGIMOS OTRAS SALIDAS.

NI UN PASO ATRÁS.

HACIA LA HUELGA GENERAL

1. HUELGA GENERAL ¿PARA QUÉ? Huelga General, movilización social, lucha de l@s trabajador@s para que la salida de la crisis económica no sea hacia un capitalismo refundado, fortalecido, más perfeccionado, sino hacia un Nuevo Modelo Social y Económico más justo, en libertad, que garantice la igualdad, elimine la explotación, genere otra forma de vida que nos haga más felices.

Huelga General y Movilización Social para un Nuevo Modelo Social que Reparta el Trabajo para trabajar tod@s, que reduzca la jornada laboral sin reducir el salario, que reduzca la edad de jubilación, que nos permita satisfacer nuestras necesidades básicas como personas, que no esté al servicio del mercado ni a los intereses de la patronal, que produzca sólo lo suficiente para vivir tod@s mejor, para consumir y trabajar menos y poder trabajar tod@s. Un modelo que elimine las horas extras, los destajos, despidos, EREs, embargos, contratos temporales, contratas, subcontratas, privatizaciones, dumping social, ETTs, la doble jornada para la mujer, el reparto igualitario de los trabajos domésticos y de cuidados entre mujeres y hombres. Un modelo que derogue los artículos 52 y 56 del Estatuto de los Trabajadores y nos devuelva a l@s trabajador@s los derechos perdidos.

Un Modelo Social que Reparta la Riqueza porque la hemos creado entre tod@s, que garantice un salario social digno, vivienda social para las personas en paro, equipare los salarios de forma progresiva, ofrezca una banca pública para desarrollar proyectos sociales y cooperativos. Un modelo que eleve la presión fiscal sobre las fortunas millonarias, los beneficios de las empresas y las multinacionales, garantice la gratuidad de los servicios públicos y derechos sociales básicos, que paralice todos los procesos de privatización de los servicios públicos, que incremente la inversión social y reduzca la militar.

Un Nuevo Modelo para garantizar los derechos sociales y servicios públicos para tod@s, que instaure el derecho a la propia identidad y la libre expresión personal; el derecho a una vida digna que satisfaga las necesidades básicas; los derechos laborales y sindicales; el derecho a cuidar y ser cuidado como una responsabilidad colectiva; los derechos culturales, educativos, de acceso libre a la información y opinión y no criminalice el libre intercambio de la creación y la cultura; derechos Ecológicos y medioambientales que garanticen la vida en el planeta; derecho a la autogestión social que impida el autoritarismo y la jerarquización; derecho a la libre circulación de las personas a través de las fronteras procediendo al cierre de los Centros de Internamiento para Extranjeros (CIE); derechos de expresión, reunión y manifestación; Derecho a que cada persona defina y manifieste su orientación sexual; derecho a la conciliación de la vida familiar y profesional para disponer de tiempo para educar a nuestr@s hij@s.

Un Nuevo Modelo Social para una Economía Solidaria, Cooperativa y Sostenible en armonía con la naturaleza, con transportes e infraestructuras de proximidad, que recupere el mundo rural, la agroecología y su industria derivada. Un modelo que elimine las industrias contaminantes por industrias sostenibles y de productos duraderos, en el que se autogestionen los sistemas de producción y consumo a escalas locales, con inversión en energías renovables y desinversión en energías fósiles y nucleares, que imponga gravámenes al comercio internacional, que no aspire al crecimiento ilimitado en el que se pueda producir menos para vivir mejor. Un nuevo modelo más austero, que aproveche la energía y los recursos para lograr evitar el desarrollismo y crecimiento ilimitado que esquilme los escasos recursos naturales, según nos plantea el capitalismo. Un Nuevo Modelo para la Autogestión de la Sociedad, nuestras vidas y el trabajo, desde la participación y democracia directa, desde los pueblos, barrios y ciudades hasta las instituciones, las empresas, la distribución, el comercio, poniendo la economía al servicio de las personas y de la sostenibilidad de la vida humana y del planeta.

Una HUELGA GENERAL para que la patronal no siga obteniendo el máximo de beneficios a costa de nuestro esfuerzo, para que no sólo piense en reducir al máximo los gastos salariales y pagar lo menos posible a los trabajador@s, alienándonos para que consumamos más, para que tengamos muchas hipotecas y así garantizarse el control y la desmovilización social.

Una HUELGA GENERAL para un nuevo modelo social en el que l@s trabajador@s seamos los protagonistas. Una Huelga General para decirle al gobierno, a la patronal, a los ricos, BASTA. Basta de explotación, basta de exclusión social, basta de aumentar los beneficios de la banca, basta de abusos, de atropellos, de injusticias.

2. ¿CÓMO ESTÁN RESOLVIENDO LA CRISIS ECONÓMICA?

Hace dos años que nos están contando oficialmente que existe esta crisis económica del sistema capitalista. Los culpables y responsables de esta crisis (patronal, banqueros, políticos profesionales) no asumen ninguna responsabilidad sino que nos han culpado a tod@s del fracaso y nos están obligando a pagar su crisis. La patronal culpa a l@s trabajador@s, a la juventud, a la mujer, a la inmigración, con discursos y leyes racistas y xenófobos (ley de extranjería, empadronamiento, centros de internamiento).

Sus soluciones vuelven a ser las mismas: incrementar la productividad, la competitividad, incentivar el consumo a costa de incrementar la precariedad laboral y la explotación, seguir con el desarrollismo y la especulación, subir más los impuestos indirectos, continuar con indemnizaciones millonarias a sus directivos, aumentar el abanico salarial, privatizar los servicios públicos y sociales para convertirlos en negocio, especular con el propio estado, con sus préstamos, con la compra de deuda pública, no repartir los beneficios sino las pérdidas, generar más economía sumergida, robar, explotar, estafar y engañar más y más a los trabajador@s. En este tiempo de crisis, la banca y la patronal con el apoyo del gobierno, han aprovechado para coger el dinero público, de tod@s, sin que nadie le ponga ningún impedimento. Los sinvergüenzas responsables de la crisis nos han estafado hasta 100 mil millones de euros en ayuda para la banca, están reduciendo las cotizaciones de las empresas a la seguridad social, aprueban EREs y despiden con total impunidad, planean nuevas reformas laborales para reducir los gastos salariales, garantizar el despido libre y gratuito, aumentar la edad de jubilación, reducir las pensiones, aumentar la jornada laboral, realizar más horas extras, rejuvenecer las plantillas, eliminar la negociación colectiva. En resumen, recortar derechos y libertades laborales, sindicales y sociales y reprimir brutalmente a quien se mueva.

3. ¿CÓMO SE ESTÁ RESOLVIENDO LA CRISIS PARA L@S TRABAJADOR@S?

L@s trabajador@s estamos pagando la mayor agresión capaz de acometer el capitalismo neoliberal negándosenos a millones de personas lo mínimo para poder vivir. Estamos siendo explotados y despojados de derechos hasta rozar la pobreza, la plena precariedad, el hambre. Se conceden prestaciones sociales por caridad. Las ayudas, salarios sociales y pensiones son de miseria, rozamos los 5 millones de parad@s reales, existen 1,5 millones de familias sin ayuda, se han producido 200.000 embargos, desahucios, infelicidad, sufrimiento, mendicidad, violencia, represión.

FRENTE AL CAPITALISMO Y SU CRISIS, CGT EXIGE UNA SOCIEDAD BASADA EN LA LIBERTAD, LA JUSTICIA, LA IGUALDAD Y LA AUTOGESTIÓN

NI UN PASO ATRÁS!

HACIA LA HUELGA GENERAL

 

lunes 1 de febrero de 2010

"Las pensiones son viables" (Vicenç Navarro) - Vnavarro.org

Debido a que la viabilidad de las pensiones se está cuestionando de nuevo, volvemos a publicar en este blog el artículo de Vicenç Navarro “Las pensiones son viables”. Publicado en la revista el VIEJO TOPO, Julio-Agosto 2009.

Graves errores metodológicos hechos por los economistas (y los medios de información y persuasión) liberales en sus diagnósticos del colapso de las pensiones.
Recientemente hemos visto una avalancha liberal que tiene como objetivo alarmar a la población haciéndole creer que las pensiones no son viables. La Comisión Europea, el Banco de España, el BBVA y el Partido Popular Europeo (del cual el PP español forma parte) han publicado informes y documentos que alertan a la población española de que hay que reducir las pensiones porque el sistema de Seguridad Social que las financia no es sostenible. En defensa de sus posturas presentan datos e información empírica que asumen que apoyan sus alarmas sobre las cuales basan sus recomendaciones. Todos estos documentos tienen errores graves que invalidan sus conclusiones, transformando tales documentos en manifiestos políticos en lugar de informes científicos. Veamos tales errores.

1. Asumir que la esperanza de vida mide los años que una persona vive
Tales documentos asumen erróneamente que el hecho de que la esperanza de vida promedio de España haya pasado de ser 76 años a 80 años en veinticinco años (1980-2005) quiere decir que el promedio español vive ahora cuatro años más. Ello no es cierto. Hay que saber qué quiere decir esperanza de vida y cómo se calcula. Supongamos que España tuviera sólo dos habitantes. Uno, Pepito, que muere al día siguiente de nacer, y el otro, la Sra. María que tiene 80 años. La esperanza de vida promedio de España sería 0 años más 80 años, dividido entre dos, es decir, cuarenta años. Pero supongamos que en un país imaginario vecino, hay también dos ciudadanos, uno, Juan, que en lugar de morir al día siguiente de nacer, como Pepito en España, vive veinte años, y la otra persona es la Sra. Victoria que tiene también 80 años como la Sra. María. En este país imaginario, la esperanza promedio de vida es de 20 más 80, dividido entre dos, es decir 50 años, diez años más que en España. Ello no quiere decir (como constantemente se malinterpreta este dato) que el ciudadano promedio de aquel país viva diez años más que en España: lo que el dato dice es que hay diez años de vida más en el promedio de aquel colectivo de dos personas sin clarificar que ello se deba a que la Sra. Victoria viva diez años más que la Sra. María (lo cual no es cierto), o que sea Juan el que vive veinte años más que Pepito. Todos los documentos que favorecen la reducción de las pensiones concluyen que la Sra. María vive diez años más, lo cual, repito, no es así.

Lo que ha estado ocurriendo en España (y en Europa) es que la mortalidad infantil ha ido disminuyendo de una manera muy marcada, con lo cual la esperanza de vida ha ido aumentando, pasando de 76 años a 80 años. Ello no quiere decir, como habitualmente se asume, que el ciudadano español medio viva cuatro años más ahora que hace veinticinco años. La mortalidad por cada grupo etario ha ido descendiendo (incluyendo entre los ancianos), pero los años de vida que el ciudadano medio vive ahora no es de cuatro años más que en 1980. Calcular las pensiones en base a esta lectura errónea de los datos penaliza a la población pues asume que la gente vive más años de lo que en realidad vive.

2. Los promedios no son sensibles a las diferencias por clases sociales
Otro gran error es malinterpretar el significado de promedio Una persona se puede ahogar en un río que tiene como promedio sólo diez centímetros de profundidad. Tal río puede ir seco a lo largo de muchos kilómetros pero en algunas zonas éste puede tener tres metros de profundidad, y es ahí donde el lector se puede ahogar. Un promedio en sí no nos dice mucho si no sabemos también las variaciones del promedio. Lo dicho tiene especial importancia en el cálculo de la esperanza de vida y en la estimación de la longevidad (los años que una persona vive). Las diferencias en longevidad por clase social son enormes. Así, la diferencia en los años de vida existente entre una persona perteneciente a la decila de renta más baja del país (los más pobres) y la decila superior (los más ricos) en España es nada menos que de diez años (ha leído bien, diez años). En EE.UU. son quince y en el promedio de los países de la UE-15 son siete. Estas diferencias en longevidad se deben a que el nivel de salud de la población depende, sobre todo, de la clase social a la cual se pertenece. Un trabajador no cualificado (en paro frecuente durante más de cinco años) tiene, a los sesenta años, el nivel de salud que un banquero tiene a los setenta años. Este último sobrevivirá al primero diez años. Es profundamente injusto pedirle al primero que continúe trabajando dos (y algunos piden cinco) años más para pagar las pensiones del segundo que le sobrevivirá diez años. La insensibilidad hacia esta realidad mostrada por estos informes es abrumadora. Retrasar la edad de jubilación a toda la población trabajadora sin más, es una medida que perjudica a las clases populares para beneficiar a las clases de mayores rentas que viven más años.

3. El error del argumento alarmista: el crecimiento del porcentaje del PIB gastado en pensiones es excesivo
Este es uno de los errores metodológicos más importantes y frecuentes que aparece en el informe de la Comisión Europea, y que ha sido reproducido en gran número de artículos y editoriales. Tal argumento indica que el porcentaje del PIB en pensiones subirá de un 8,4% en el año 2007 a un 15,1% del PIB en el año 2060, un porcentaje que estos informes señalan como excesivo, pues la sociedad en el año 2060 no podrá absorber tales gastos pues restarán recursos necesarios para otras actividades, programas o servicios a la población no pensionista. El hecho de que el porcentaje de gasto en pensiones públicas alcanzará el 15,1% en el 2060 se considera una noticia alarmante que requiere una intervención ya ahora, disminuyendo los beneficios de los pensionistas.

En este argumento se ignora el impacto del crecimiento de la productividad sobre el PIB del año 2060. Supongamos que el crecimiento anual de la productividad es un 1,5%, un crecimiento que incluso el Banco de España admite como razonable. En este caso, el valor del PIB español será 2,23 veces mayor que el PIB del año 2007. Ello quiere decir que si consideramos el valor del PIB del año 2007 como 100, el del año 2060 será de 223. Pues bien, el número de recursos para los no pensionistas en el año 2007 fue de 100 menos 8,4 (8,4 es la cantidad que nos gastamos aquel año en pensionistas), es decir, 91,6. En el año 2060 los recursos a los pensionistas serán el 15,1% de 223, es decir 33, y para los no pensionistas será 223 menos 33, es decir, 192, una cantidad que es más del doble de la existente en el año 2007, 91,6. Debido al crecimiento de la productividad, en el año 2060 habrá más recursos para los no pensionistas que hoy, y ello a pesar de que el porcentaje del PIB dedicado a pensiones es superior en el año 2060 que en el 2007. Los que alarman innecesariamente a la población olvidan un hecho muy elemental. Hace cincuenta años, España dedicaba a las pensiones sólo un 3% del PIB. Hoy es un 8%, más del doble que cincuenta años atrás. Y la sociedad tiene muchos más fondos para los no pensionistas de los que había entonces, aún cuando el porcentaje del PIB en pensiones sea mucho mayor ahora que entonces. Por cierto, ya hace cincuenta años, cuando España se gastaba un 3% del PIB en pensiones, había voces liberales que decían que en cincuenta años se doblaría o triplicaría tal porcentaje, arruinando el país. Pues bien, estamos cincuenta años más tarde, y el país tiene más recursos para los no pensionistas que existían entonces, aún cuando el porcentaje del PIB dedicado a pensiones se ha doblado.

4. Se equivocan constantemente en sus proyecciones demográficas
Cualquier demógrafo que tenga un mínimo de rigor sabe las enormes dificultades en calcular cambios demográficos por periodos tan largos como cincuenta años. Y un buen ejemplo de ello es que los bancos y las cajas publican cada diez años informes anunciando el colapso de las pensiones en diez años. La Caixa (en 1998), el BBVA (en 2005 y en 2007), El Banco Santander (en 1992 y en 1999), el Banco de España (en 1995, en 1999, en 2002 y en 2009) y una larga lista, han predicho el colapso (utilizando un término menos contundente) de las pensiones para diez o al máximo veinte años más tarde. En defensa de sus proyecciones utilizan los mismos argumentos y los mismos datos (la Comisión Europea utiliza prácticamente los mismos datos que publicó el informe de la Fundación de las Cajas en 2007). Y una de las proyecciones más utilizadas es la de la evolución de la pirámide demográfica, indicando que el porcentaje de ancianos está creciendo muy rápidamente, y el de los jóvenes está bajando muy sustancialmente, ignorando que, en aquellos países que financian las pensiones a base de cotizaciones sociales como es el caso español, el punto clave no es el número de jóvenes y adultos por anciano, sino el número de cotizantes y la cantidad de cada cotización por beneficiario. Y tanto el uno como el otro están subiendo, el primero como consecuencia de la integración de la mujer al mercado de trabajo (si España tuviera la tasa de participación de la mujer en el mercado de trabajo que tiene Suecia, habría tres millones más de cotizantes a la seguridad social), y el segundo como consecuencia del aumento de la productividad y de los salarios. Es más, toda la evidencia muestra que las familias españolas desearían tener más hijos (dos por familia) que los que tienen ahora. El desarrollo de la sociedad y de los servicios de ayuda a las familias, como escuelas de infancia y servicios domiciliarios, permitiría el incremento de la fecundidad, una de las más bajas del mundo. Hoy en Europa, los países nórdicos, con un amplio desarrollo del estado del bienestar, tienen una fecundidad mucho mayor que en el Sur de Europa.

Dos últimas observaciones. El hecho de que el rigor y credibilidad de tales documentos liberales sea muy escaso no quiere decir que no tuviera que haber cambios en las pensiones, cambios distintos al retraso de la jubilación o disminución de sus beneficios que proponen los liberales. Contrariamente a lo que se dice constantemente, las pensiones, incluyendo las contributivas, son demasiado bajas, y ello como consecuencia de que los salarios son demasiado bajos (ver el excelente capítulo sobre las pensiones escrito por la profesora Camila Arza en el libro La Situación Social en España. Vol. III. Biblioteca Nueva. 2009).

Otro cambio que debiera ocurrir es la flexibilización de la edad de jubilación permitiendo que aquellas personas (la mayoría profesionales) que desearan jubilarse más tarde pudieran hacerlo. La jubilación debiera ser un derecho, no una obligación.

Debiera también prohibirse, como se ha hecho en varios países, la prejubilación utilizada por el mundo empresarial para realizar cambios en sus plantillas, penalizando el sistema de seguridad social y al prejubilado, pues éste recibe una pensión menor. Tal prejubilación le supone a España un recorte de ingresos equivalente a un 6% del PIB

Una última observación es que el Estado debiera aumentar su aportación a las pensiones tal como lo hacen otros países (como Dinamarca), en que las aportaciones procedentes de los impuestos generales son mucho más intensas que en España. No hay nada sagrado en la Biblia económica que diga que las pensiones tienen que pagarse a base de cotizaciones sociales. La popularidad de las pensiones (entre todos los grupos etarios) es tal que puede justificarse tal medida que contaría con gran apoyo popular. España ya lo hizo con la sanidad (que estuvo financiada por la Seguridad Social) y puede expandirlo a otras áreas.

Vnavarro.org (29/01/10)
http://www.vnavarro.org/?p=3839

domingo 31 de enero de 2010

"¡Por fin estoy jubilado!" (Pepe Medina) - Público.es