Blog SABEI-CGT Caja Madrid

Continuamos / Continuem en : http://sabeicajamadrid.blogspot.com

2011-01-01T00:00:00.000+01:00

Continuamos en el nuevo Blog / Continuem en el nou Blog :

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"¡Un año nuevo mejor es posible!" (Manel Fontdevila)

2010-12-31T23:59:00.003+01:00

¡Optimismo! ¡Optimismo!

¡Un año nuevo mejor es posible!

Manel Fontdevila - "Esto es importantísimo" - Público (31-12-2010)

http://blogs.publico.es/manel/

Dossier Cajas de Ahorros (España) - Público

2010-12-30T12:00:00.015+01:00

Las cajas vivirán otro terremoto el próximo año
Los bancos podrán entrar en estas entidades, que romperán con su modelo tradicional
http://www.publico.es/dinero/353323/las-cajas-viviran-otro-terremoto-el-proximo-ano
Virginia Zafra - Público (26-12-10)

Las entidades logran hacer los deberes in extremis
El Banco de España exigió tener las fusiones antes de Navidad
http://www.publico.es/dinero/353321/las-entidades-logran-hacer-los-deberes-in-extremis/version-imprimible
V.Z. - Público (26-12-10)

Madrid, la gran beneficiada
http://www.publico.es/dinero/353384/madrid-la-gran-beneficiada
V.Z. - Público (26-12-10)

"Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid: ¿por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despido?" - Rojo y Negro

2010-12-28T08:30:00.006+01:00

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid : ¿por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despido ?

SABEI-CGT Caja Madrid | 2010-12-22 02:22:30

Ya está hecho ; ya podemos dormir tranquilos y celebrar las Fiestas navideñas a sonrisa partida. Han firmado la conformidad a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), un despido colectivo puro y duro, que afecta a 4.000 (de los 26.000) trabajadores y trabajadoras del SIP Caja Madrid-Bancaja (20.000-25.000 afectados en el sector, el 20% de una plantilla que en 2009 alcanzaba los 132.000 empleos) ; y encima les tenemos que dar las gracias, y hacerles la ola por haber "hecho historia", por haber dado una patada en el trasero de los mayores (y menores) de 55 años (17.000 empleados de 55 años en el sector).

Compañeros/as sindicalistas : enhorabuena por firmar el primer ERE-Despido-colectivo de la ex-tri-centenaria Caja Madrid. Habéis mentido como bellacos durante todo el proceso, antes y después de las elecciones, y lo seguís haciendo ahora, al ocultar la palabra despido con las prejubilaciones.

De determinados sindicatos se entiende. De los que se dicen/decían "de clase" (CCOO y UGT) no tanto. Insultan a todos/as los ciudadanos a los que convocaron (y quieren volver a convocar) y a todos/as los que hicimos la huelga del 29 de septiembre, entre otros muchos motivos, por el mantenimiento del empleo.

Hay sindicatos que dicen denunciar, y luego terminan firmando lo que les ponen delante.

También los hay que lloriquean, porque no les han dejado las sillas que querían, en el reparto de poder del tinglado del SIP, y el Banco de la sociedad central (Consejos de administración, etc.).

Y los que avisan que las Cajas tienen una china en el zapato, porque les corre prisa la "salida" del excedente de plantilla y la Sociedad central ; y terminan firmando en bandeja de plata, cumpliendo el plazo anunciado por el Sr. Rato (primera quincena de diciembre : firmado el día 15) ; y dejando decenas de flecos pendientes : armonización económica y social ; absorción y compensación salarial ; expectativas de derechos y derechos no consolidados ; vacaciones y permisos ; jornadas ; beneficios sociales ; etc., etc.

Lo primero que nos dirán, los unos y los otros, es que era la única salida posible. Falso. El dinero público empleado en poner en la calle a nuestros compañeros/as podía haberse empleado en la creación de una Banca Pública, para las clases desfavorecidas, los autónomos y las pymes. Sin embargo se ha empleado, con la vieja táctica privatizadora gubernamental de distracción, obediente a los poderes fácticos financieros y políticos : qué mal funcionan las Cajas ; las privatizamos, se las entregamos a los grandes bancos, y de paso privatizamos también a las Obras Sociales, que hoy en día la solidaridad sale muy cara. Y a todo esto, sus gestores responsables, de rositas con su pensión millonaria y/o en los mismos puestos ; y los actuales pegándose por los sillones del Banco del SIP.

Leemos y escuchamos que el dinero público sólo será el de los dos años de desempleo (Seguridad Social). Falso. ¿Y qué son, entonces, los 4.465 millones de euros del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), que también se va a emplear en subvencionar los despidos ? —que no nos cuenten, como el bufete Sagardoy, que se trata de un "préstamo", pues no cambia el origen, uso y abuso—.

Por no hablar de la perversión en los beneficios fiscales. La menor tributación de las indemnizaciones de los EREs están pensadas como consecuencia de un ajuste laboral para el mantenimiento y supervivencia de empresas en pérdidas. Aquí se va a utilizar para convertir en banco a cajas con beneficios (hasta ahora). Es decir, se monta y aprueba un ERE antes de la causa que lo justifica. ¿Es la solución al problema o parte de él ?

Es curioso y revelador comparar los discursos (y no-discursos) sindicales (y empresariales) antes y después de las elecciones sindicales en las Cajas de Ahorro del 24 de noviembre pasado. Resulta que el 3 de diciembre, amigos y amigas sufridores, se despiden de Caja Madrid. Pero eso sí, la plantilla "sobrante" se irá "ordenadamente" ; habría que añadir "y por orden y a puntapié". Qué más da, siempre les quedará Madrid…

Los sindicatos firmantes y las Cajas se han sacado de la trastienda un Acuerdo/ERE ya preparado y escondido. ¿Quién se cree que después de haber trabajado durante meses con textos patronales de 7 páginas ; pasemos en un día a un texto de Acuerdo de 40 páginas (por muy "maratonianas" que fueran las últimas horas) ?

No nos terminan de salir las cifras, respecto al binomio (que convierten en axioma) "Prejubilaciones (despidos) = 4.000". Mucho menos si incluimos los 600 jubilables parciales del Acuerdo de relevo generacional de Caja Madrid de 24-06-08 (que vence el 31-12-10). Y sí está meridianamente claro que "Acuerdo = –4.000 empleos". Ojalá el futuro inmediato sea tan dulce y estupendo como nos lo adornan con este Acuerdo/ERE envenenado. De hecho, los asesores de las Cajas (Sagardoy Abogados) cuantifican las salidas mediante "prejubilaciones" [despidos] en un 85%. El resto serán "bajas incentivadas" [despidos, ¿pactados ?].

Vamos a estar vigilantes para impedir que sigan pisoteando nuestros derechos, con la excusa de la reestructuración del sistema financiero, y esperamos que nuestros compañeros/as de ACCAM de Balears (mayoría sindical en Les Illes) y CCOO (mayoría sindical estatal) estén a la altura de las circunstancias ; no como sus compañeros de Madrid, que nos venden a la primera de cambio.

Secretariado Permanente (SP) del SABEI-CGT Sección Sindical Estatal de Caja Madrid (21-12-2010)

Análisis en

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid : ¿Por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despidos? (I)

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid : ¿Por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despidos? (II)

Rojo y Negro (22-12-2010)
http://www.rojoynegro.info/articulo/sections/acuerdoere-del-sip-caja-madrid%C2%A0-%C2%BF-lo-llaman-prejubilaciones-cuando-son-despido%C2%A0-0

SABEI-CGT Caja Madrid: Felices Fiestas / Bones Festes / Molts d'Anys / Felices Festas / Jai Zoriontsuak | 2010-2011

2010-12-24T20:00:00.001+01:00

SABEI-CGT Caja Madrid: Felices Fiestas / Bones Festes / Molts d'Anys / Felices Festas / Jai Zoriontsuak | 2010-2011

Porque en el Año Nuevo se retome y no abandone la lucha por la dignidad de y para los trabajadores/as.

Perquè l'Any Nou se reprengui i no abandoni la lluita per la dignitat de i pels treballadors/es.

---

Ferreres - "Gigantes y cabezudos" - Público (19-12-2010)

Cobro participaciones Lotería Navidad nº 42.934 CGT Balears - SABEI-CGT Caja Madrid

2010-12-22T20:00:00.019+01:00

El número 42.934 ha resultado agraciado (5€ al euro) en el sorteo de Navidad 2010 de la Lotería Nacional.

A partir del 10 de enero, se estudiarán otras posibles alternativas de cobro (además de las de abajo). Ante cualquier duda o consulta, podéis llamar al teléfono (971 72 91 35) de la Sección Sindical (a partir de esa fecha, 10-ene-11), y preguntar por Sebastià.

Al tratarse de participaciones premiadas, cualquier extravío en valija sería irreparable.
Por ello, para el cobro de los premios de las participaciones de la CGT Balears (20€ de premio por participación), se habilitan cualquiera de los siguientes dos procedimientos, antes de la caducidad de los 3 meses (22-marzo-2011):

En los locales del depositario, sede confederal de la CGT Balears en Palma.
Remisión de las participaciones a la CGT Balears (Son Rapinya), a través de CORREOS, preferentemente en la modalidad de "valor declarado"; anotando en el reverso: nombre y apellidos - teléfono de contacto - entidad financiera y oficina; 20 dígitos del Código Cuenta Cliente (CCC). La CGT Balears emitirá transferencia bancaria por el importe del premio.

La dirección postal del depositario, impresa en las participaciones, es:
Confederació General del Treball (CGT) de les Illes Balears
Camí de Son Rapinya, s/n
Centre "Los Almendros" - 2
07013 Palma (Mallorca) Illes Balears

Gracias / Gràcies.

FELICES FIESTAS / MOLTS D'ANYS.

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid: ¿Por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despidos? ( II )

2010-12-21T13:39:00.001+01:00

ACUERDO / ERE DEL SIP CAJA MADRID:

¿POR QUÉ LO LLAMAN PREJUBILACIONES CUANDO SON DESPIDOS? ( II )

Vamos a analizar algunos aspectos del Acuerdo laboral de integración, sin detenernos en las valoraciones más "bondadosas", que para eso ya están los sindicatos firmantes y las Cajas.

Legal.

Con este Acuerdo colectivo se dan por ventilados los artículos del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) siguientes: 40.2 (Movilidad geográfica); 41 (Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo); 47.1 (Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor), y 51 (Despido colectivo).

Como indica el punto VIII.b.: el Acuerdo colectivo se considera alcanzado tras el período de consultas, y se incorporará a la homologación administrativa de la autoridad laboral (ERE, despidos, traslados, etc.).

Prejubilaciones [despidos].

Los afectados disponen de 60 días para acogerse; las Cajas tendrán 730 días para "desvincularles".

La edad límite se establece en los 64 años. La edad general actual de jubilación está en los 65 años. El empeño gubernamental/neoliberal es que se trabaje hasta los 67 años.

El Convenio Especial con la Seguridad Social pasa a ser gestionado por el trabajador/a a partir de los 61 años de edad.

La aportación al Plan de Pensiones, en el caso de Caja Madrid, será de un 70% (de la realizada en los 12 meses anteriores).

Pierden cualquier otro derecho: Mapfre Caja Salud; exención de comisiones; cesta de Navidad; etc.

El 95% del salario neto equivale, en el mejor de los cálculos, a un 70% del salario bruto (hasta los 64 años).

No existen garantías ante la inseguridad jurídica y económica por cambios legislativos socio-económicos y tributarios. En pensiones: impacto del retraso de la edad de jubilación, años de cotización y bases de cálculo. En tributación: fiscalidad de las indemnizaciones.

Movilidad geográfica.

Por mucho que haya caído el mercado inmobiliario, los trabajadores/as trasladados/desplazados es evidente que tendrán que poner dinero de su bolsillo. No hay ninguna garantía adicional para los trabajadores de los territorios extrapeninsulares: archipiélagos balear (Les Illes) y canario --salvo la calderilla económica-- ni para la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Empleo.

Nos gustaría que la garantía del 80% de contratación de los actuales relevistas temporales, que se quedarán en la calle al vencimiento de sus relevos, tenga luz y taquígrafos para ser certificada (y no tan solo a la Comisión paritaria de seguimiento). ¿Alguien recuerda la publicidad y transparencia del cumplimiento de compromisos anteriores de contratación?

Igual consideración respecto a la bolsa de empleo de los contratados temporales (superiores a un año). ¿Quién/es gestionará y controlará la bolsa?

Estructura retributiva.

Ya sabemos que los trabajadores de las Cajas de Ahorro somos/éramos una especie privilegiada, y mucho más la subespecie de la plantilla de Caja Madrid...; pero: ¿qué pasa con la absorción y compensación salarial? La disposición VI.Cuarta del Acuerdo habla del mantenimiento "transitorio" (hasta su armonización) de la estructura, cuantías y conceptos salariales de la Entidad de procedencia; pero no dice nada de la garantía de "no absorción ni compensación salarial": es decir, la absorción y compensación de las subidas salariales, hasta que las retribuciones de la Entidad de destino alcancen o superen a las de la Entidad de procedencia.

Nuestro sindicato ha sido coherente con la línea de siempre (antes y después del SIP). Ha estado presente en la Mesa laboral del SIP, con dignidad y la cabeza bien alta. No solamente denunciando --fue el primero, y sigue siendo el único, que advirtió que estábamos hablando de despidos--; también contribuyendo a reducir los elementos negativos y de agresión. Evidentemente el resultado final global, sólo por el mero hecho de contener un ERE en Cajas de ahorro con beneficios multimillonarios, no puede ser firmado por el SABEI-CGT.

Si los trabajadores/as, ciudadanos/as, y sindicatos seguimos de rodillas y arrodillándonos a los mercados, viendo cómo nos agreden y recortan derechos (sociales y laborales) día a día; pronto no habrá derechos que defender ni necesidad de sindicatos; mucho menos de sindicatos que toleran y/o firman esos mismos recortes.

Nos preguntamos: ¿quiénes estarán y recordarán en las próximas elecciones sindicales: en la participación en las candidaturas electorales y en el voto en las urnas?

Este Acuerdo no es el final. Es el principio de un viaje por un camino hostil. Un viaje de duración indeterminada y lleno de trampas.

El SABEI-CGT hará el viaje con la plantilla (en la medida en que ella quiera), acompañándola en su mismo vagón (ya hay demasiada gente en primera clase).

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid: ¿Por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despidos? ( I )

2010-12-20T13:27:00.003+01:00

ACUERDO / ERE DEL SIP CAJA MADRID:

¿POR QUÉ LO LLAMAN PREJUBILACIONES CUANDO SON DESPIDOS? ( I )

Ya está hecho; ya podemos dormir tranquilos y celebrar las Fiestas navideñas a sonrisa partida. Han firmado la conformidad a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), un despido colectivo puro y duro, que afecta a 4.000 (de los 26.000) trabajadores y trabajadoras del SIP Caja Madrid-Bancaja (20.000-25.000 afectados en el sector, el 20% de una plantilla que en 2009 alcanzaba los 132.000 empleos); y encima les tenemos que dar las gracias, y hacerles la ola por haber "hecho historia", por haber dado una patada en el trasero de los mayores (y menores) de 55 años (17.000 empleados de 55 años en el sector).

Compañeros/as sindicalistas: enhorabuena por firmar el primer ERE-Despido-colectivo de la ex-tri-centenaria Caja Madrid.

Habéis mentido como bellacos durante todo el proceso, antes y después de las elecciones, y lo seguís haciendo ahora, al ocultar la palabra despido con las prejubilaciones.

De determinados sindicatos se entiende. De los que se dicen/decían "de clase" (CCOO y UGT) no tanto. Insultan a todos/as los ciudadanos a los que convocaron (y quieren volver a convocar) y a todos/as los que hicimos la huelga del 29 de septiembre, entre otros muchos motivos, por el mantenimiento del empleo.

Hay sindicatos que dicen denunciar, y luego terminan firmando lo que les ponen delante.

También los hay que lloriquean, porque no les han dejado las sillas que querían, en el reparto de poder del tinglado del SIP, y el Banco de la sociedad central (Consejos de administración, etc.).

Y los que avisan que las Cajas tienen una china en el zapato, porque les corre prisa la "salida" del excedente de plantilla y la Sociedad central; y terminan firmando en bandeja de plata, cumpliendo el plazo anunciado por el Sr. Rato (primera quincena de diciembre: firmado el día 15); y dejando decenas de flecos pendientes: armonización económica y social; absorción y compensación salarial; expectativas de derechos y derechos no consolidados; vacaciones y permisos; jornadas; beneficios sociales; etc., etc.

Lo primero que nos dirán, los unos y los otros, es que era la única salida posible. Falso. El dinero público empleado en poner en la calle a nuestros compañeros/as podía haberse empleado en la creación de una Banca Pública, para las clases desfavorecidas, los autónomos y las pymes. Sin embargo se ha empleado, con la vieja táctica privatizadora gubernamental de distracción, obediente a los poderes fácticos financieros y políticos: qué mal funcionan las Cajas; las privatizamos, se las entregamos a los grandes bancos, y de paso privatizamos también a las Obras Sociales, que hoy en día la solidaridad sale muy cara. Y a todo esto, sus gestores responsables, de rositas con su pensión millonaria y/o en los mismos puestos; y los actuales pegándose por los sillones del Banco del SIP.

Leemos y escuchamos que el dinero público sólo será el de los dos años de desempleo (Seguridad Social). Falso. ¿Y qué son, entonces, los 4.465 millones de euros del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), que también se va a emplear en subvencionar los despidos? --que no nos cuenten, como el bufete Sagardoy, que se trata de un "préstamo", pues no cambia el origen, uso y abuso--.

Por no hablar de la perversión en los beneficios fiscales. La menor tributación de las indemnizaciones de los EREs están pensadas como consecuencia de un ajuste laboral para el mantenimiento y supervivencia de empresas en pérdidas. Aquí se va a utilizar para convertir en banco

a cajas con beneficios (hasta ahora). Es decir, se monta y aprueba un ERE antes de la causa que lo justifica. ¿Es la solución al problema o parte de él?

Es curioso y revelador comparar los discursos (y no-discursos) sindicales (y empresariales) antes y después de las elecciones sindicales en las Cajas de Ahorro del 24 de noviembre pasado.

Antes el Oso podía pasearse por todo el país pintado de verde; incluso podía atravesar a nado el Mar Mediterráneo y el Océano Atlántico.

Había sindicatos que vendían su presencia en Bancaja, callando que no la tenían (ni la podían tener, pues no había candidatura) en el País Valencià.

Y resulta que el 3 de diciembre, amigos y amigas sufridores, se despiden de Caja Madrid. Pero eso sí, la plantilla "sobrante" se irá "ordenadamente"; habría que añadir "y por orden y a puntapié". Qué más da, siempre les quedará Madrid...

Los sindicatos firmantes y las Cajas se han sacado de la trastienda un Acuerdo/ERE ya preparado y escondido. ¿Quién se cree que después de haber trabajado durante meses con textos patronales de 7 páginas; pasemos en un día a un texto de Acuerdo de 40 páginas (por muy "maratonianas" que fueran las últimas horas)?

No nos terminan de salir las cifras, respecto al binomio (que convierten en axioma) "Prejubilaciones (despidos) = 4.000". Mucho menos si incluimos los 600 jubilables parciales del Acuerdo de relevo generacional de Caja Madrid de 24-06-08 (que vence el 31-12-10). Y sí está meridianamente claro que "Acuerdo = –4.000 empleos". Ojalá el futuro inmediato sea tan dulce y estupendo como nos lo adornan con este Acuerdo/ERE envenenado. De hecho, los asesores de las Cajas (Sagardoy Abogados) cuantifican las salidas mediante "prejubilaciones" [despidos] en un 85%. El resto serán "bajas incentivadas" [despidos, ¿pactados?].

Nos preocupa especialmente la cuantificación y concreción del cierre de oficinas de Caja Madrid en las Illes Balears (a nivel estatal: 2.000 personas a "desvincular", y 300 oficinas a cerrar), la situación de los trabajadores/as de Les Illes, y la integración en Bancaja --sí, en la documentación oficial del SIP el País Valencià y las Illes Balears siguen apareciendo como territorios naturales/tradicionales/de influencia suyos (azules y no verdes, mal que les pese a algunos)--.

Vamos a estar vigilantes para impedir que sigan pisoteando nuestros derechos, con la excusa de la reestructuración del sistema financiero, y esperamos que nuestros compañeros/as de ACCAM de Balears (mayoría sindical en Les Illes) y CCOO (mayoría sindical estatal) estén a la altura de las circunstancias; no como sus compañeros de Madrid, que nos venden a la primera de cambio.

"El agujero de las prejubilaciones" [Cajas de Ahorro] - El País

2010-12-19T13:30:00.002+01:00

REPORTAJE: Carreras & Capital humano
El agujero de las prejubilaciones
Las cajas de ahorros retiran anticipadamente a unos 17.000 empleados de 55 años mientras el Gobierno insiste en elevar la edad de jubilación a los 67
http://www.elpais.com/articulo/carreras/capital/humano/agujero/prejubilaciones/elpepueconeg/20101219elpnegser_1/Tes
Carmen Sánchez Silva - El País (19-12-10)

"SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja): 4.000 trabajadores/as al paro" - Rojo y Negro

2010-12-16T12:38:00.005+01:00

SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja) : 4.000 trabajadores/as al paro

SABEI-CGT Caja Madrid | 2010-12-15 16:26:09

Después de tener engañada a la plantilla de Caja Madrid durante meses, los sindicatos mayoritarios y las Cajas nos enseñan lo que ya tenían escondido y acordado todo el tiempo.

A pesar de las cartas pre-electorales a los Reyes Magos por parte de CCOO (y algún otro sindicato), firman todo lo contrario : un “ERE” (Expediente de Regulación de Empleo) puro y duro (despido colectivo de 4.000 trabajadores/as).

La presidencia de Caja Madrid se vanagloria de que nuestro SIP constituye la primera Caja de Ahorros española, y la tercera entidad financiera del estado. El “señorío” se demuestra sin agresiones a los trabajadores/as, y menos aún utilizando el erario público para despedir y mandar a la cola del paro a parte de la plantilla.

Tanto la presidencia de Caja Madrid como los sindicatos firmantes, no han estado a la altura de otros SIPs / fusiones, como por ejemplo La Caixa, las cajas gallegas ; o incluso por debajo de SIPs de cajas pequeñas, como Mare Nostrum.

Es decir, tanto unos como otros, antes de las elecciones conocían el contenido del acuerdo. Como dijo el Sr. Rato, se firmó la primera quincena de diciembre (día 15).

P.D. : Engañan incluso con los firmantes del Acuerdo : el SABEI-CGT NO HA FIRMADO.

SABEI-CGT Sección Sindical Estatal Caja Madrid (15-12-2010)

cgt2010cajamadrid.blogspot.com

http://www.rojoynegro.info/articulo/sections/sip-jupiter-caja-madrid-bancaja%C2%A0-4000-trabajadoresas-al-paro

"El SIP de Caja Madrid y Bancaja prevé una reducción de 4.000 empleos" - El Norte de Castilla

2010-12-16T12:33:00.000+01:00

El SIP de Caja Madrid y Bancaja prevé una reducción de 4.000 empleos
Caja de Ávila y Caja Segovia forman parte de este grupo de siete entidades que proponen prejubilaciones desde los 55 años
http://www.nortecastilla.es/v/20101216/economia/caja-madrid-bancaja-preve-20101216.html
MADRID - EL NORTE (16-12-10)

"Bancaja se desprende de uno de cada cuatro empleados por el SIP" - El País

2010-12-16T12:31:00.000+01:00

Bancaja se desprende de uno de cada cuatro empleados por el SIP
Los sindicatos lo califican de "gran acuerdo" por las altas condiciones de salida
http://www.elpais.com/articulo/Comunidad/Valenciana/Bancaja/desprende/empleados/SIP/elpepuespval/20101216elpval_17/Tes
IGNACIO ZAFRA / ROSA BIOT (Valencia / Alicante) - El País (16-12-10)

"Caja Madrid y Bancaja llegan a un acuerdo con los sindicatos tras dos reuniones maratonianas" - Cotizalia

2010-12-16T12:27:00.001+01:00

Caja Madrid y Bancaja llegan a un acuerdo con los sindicatos tras dos reuniones maratonianas
http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/caja-madrid-bancaja-acuerdos-sindicatos-reuniones-20101215-62478.html
Agustín Marco - Cotizalia (15-12-10)

SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja): 4.000 trabajadores/as al paro

2010-12-15T12:59:00.003+01:00

SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja): 4.000 trabajadores/as al paro

Después de tener engañada a la plantilla de Caja Madrid durante meses, los sindicatos mayoritarios y las Cajas nos enseñan lo que ya tenían escondido y acordado todo el tiempo.

A pesar de las cartas pre-electorales a los Reyes Magos por parte de CCOO (y algún otro sindicato), firman todo lo contrario: un “ERE” (Expediente de Regulación de Empleo) puro y duro (despido colectivo de 4.000 trabajadores/as).

La presidencia de Caja Madrid se vanagloria de que nuestro SIP constituye la primera Caja de Ahorros española, y la tercera entidad financiera del estado. El “señorío” se demuestra sin agresiones a los trabajadores/as, y menos aún utilizando el erario público para despedir y mandar a la cola del paro a parte de la plantilla.

Tanto la presidencia de Caja Madrid como los sindicatos firmantes, no han estado a la altura de otros SIPs / fusiones, como por ejemplo La Caixa, las cajas gallegas; o incluso por debajo de SIPs de cajas pequeñas, como Mare Nostrum.

Es decir, tanto unos como otros, antes de las elecciones conocían el contenido del acuerdo. Como dijo el Sr. Rato, se firmó la primera quincena de diciembre (día 15).

P.D.: Engañan incluso con los firmantes del Acuerdo: el SABEI-CGT NO HA FIRMADO.

SABEI-CGT Sección Sindical Estatal Caja Madrid (15-12-2010)

Acuerdo laboral de integración del SIP Caja Madrid-Bancaja, de 15-dic-2010
https://sites.google.com/site/sabeicajamadrid/sip/AcuerdoLaboralSIPCajaMadrid-Bancaja-Laietana-Insular-Rioja-Segovia-Avila-1.pdf?attredirects=0&d=1

"Habrá fusiones reales de cajas y el SIP de Cajastur está en cabeza" (Martín Godino) - ElComercioDigital.com

2010-12-13T11:23:00.000+01:00

ECONOMÍA
«Habrá fusiones reales de cajas y el SIP de Cajastur está en cabeza»
* «El mundo empresarial tenía una idea demasiado ambiciosa de la reforma laboral, creía que iba a ser casi una desregulación»
* Martín Godino Asesor laboral de la reestructuración de las cajas de ahorros
http://www.elcomerciodigital.com/v/20101213/economia/habra-fusiones-reales-cajas-20101213.html
E. C. (OVIEDO) - El Comercio Digital (13-12-10)

"Españoles, ¿sois idiotas?" (Cartas al director) - Noticiasdenavarra.com

2010-12-12T13:04:00.003+01:00

* Opinión * Cartas al Director

Españoles, ¿sois idiotas?

HAY un problema laboral del colectivo de controladores aéreos que afecta al 1,2% de la población española (600.000 personas) y casi todos saltáis como energúmenos pidiendo hasta el linchamiento de ese colectivo cuando el día anterior hacen otra reforma del sistema laboral más restrictiva, quitan los 420 euros de ayuda a 688.000 parados que están en la ruina y anuncian cambios drásticos a peor en la ley de pensiones que afectan al 80% de la población y nadie se indigna ni dice nada. ¿Sois idiotas?

Estáis pidiendo a gritos al Gobierno que se apliquen medidas que quitan el derecho a la baja laboral, a los permisos retribuidos y a las horas sindicales, sacar militares a la calle ¿sois idiotas?

Estáis leyendo que mintieron en los vuelos de la CIA, en el caso Couso, que González era la X del GAL, que gente del PP cobraba de la trama Gürtel, que hay políticos que cobran más de 230.000 euros al año, pero que nos cuestan más de 3 millones de euros, que la corrupción en la política no es excepción, sino norma, que ellos mismos se adjudican el derecho a cobrar la jubilación máxima con pocos años en las Cortes y a nosotros nos piden 40 de cotización, banqueros que consiguen del gobierno medidas duras contra los trabajadores y que tenían que estar en la cárcel por delitos demostrados de fraude fiscal y no decís nada, os quitan dinero para dárselo a esa gente que cobra cientos de miles de euros año, especula con nuestro dinero, defrauda a Hacienda y seguís callados ¿sois idiotas?

Tenéis una monarquía que se ha enriquecido en los últimos años, que apoya a los poderosos, a EEUU, a Marruecos y a todo lo que huela a poder o dinero, hereditaria como en la Edad Media ¿sois idiotas?

En Inglaterra o Francia o Italia o en Grecia o en otros países los trabajadores y los jóvenes se manifiestan hasta violentamente para defenderse de esas manipulaciones mientras en España no se mueve casi nadie ¿sois idiotas?

Consentís la censura en los medios de comunicación, la ley de partidos, la manipulación judicial, la tortura, la militarización de trabajadores sólo porque de momento no os afecta a vosotros ¿sois idiotas?

Sabéis quién es toda la gentuza de las revistas del corazón, futbolistas supermillonarios pero jamás escucháis a nadie como Saramago o Chomsky u otros mil intelectuales veraces y comprometidos con vuestros problemas ¿sois idiotas?

Si mucha gente responde sí, aún nos queda un poco de esperanza de conseguir acabar con la manipulación de los políticos y poderosos.

Si la mayoría contesta no, entonces estamos jodidos.

Jesús Sanz Astigarraga - Noticiasdenavarra.com (09-12-10)

http://www.noticiasdenavarra.com/2010/12/09/opinion/cartas-al-director/espanoles-sois-idiotas

"Existen alternativas a los recortes" (Vicenç Navarro) - Vnavarro.org

2010-12-12T12:18:00.014+01:00

Existen alternativas a los recortes
Artículo publicado por Vicenç Navarro en el diario PÚBLICO, 9 de diciembre de 2010.
Este artículo cuestiona la tesis ampliamente extendida en los establishments políticos y mediáticos del país de que las políticas de recortes de gasto público y social son las únicas posibles en respuesta a la presión de los mercados financieros para que se reduzca el déficit del Estado español. El artículo señala medidas concretas que reducirían tal déficit sin afectar el bienestar de las clases populares, medidas que no se toman debido a la enorme influencia política de los sectores y grupos de presión cuyos intereses quedarían afectados por tales medidas alternativas.
http://www.vnavarro.org/?p=5073
Vicenç Navarro - Público / VNavarro.org (09-12-10)

"Aguirre vuelve a la carga en Caja Madrid" - Nuevatribuna.es

2010-12-11T13:32:00.000+01:00

ASALTO AL PODER EN LA CAJA
Aguirre vuelve a la carga en Caja Madrid
http://www.nuevatribuna.es/noticia/43195/ECONOM%C3%8DA/aguirre-vuelve-carga-caja-madrid.html
L.M. - Nuevatribuna.es (10-12-10)

Zapatero ataca de nuevo… para robar al pueblo y dárselo a las empresas - CGT Confederal

2010-12-07T18:27:00.033+01:00

Zapatero ataca de nuevo… para robar al pueblo y dárselo a las empresas

Tras reunirse días atrás con los 37 empresarios poderosos, el presidente del gobierno ha presentado hoy un conjunto de nuevas medidas antisociales para seguir privatizando los bienes públicos, eliminar la ayuda a las personas en paro y rebajar los impuestos a las empresas Pymes. El presidente del gobierno socialista ha arrodillado a todo el pueblo ante los intereses y las presiones de los mercados, de los banqueros, de los empresarios.

SPCC-CGT
jeudi 2 décembre 2010

No olvidemos que la crisis fue creada precisamente por las grandes multinacionales, los mercados financieros, la banca y que todos ellos en el año 2009 recibieron 300.000 millones de euros de nuestros bolsillos para que esto no pasara.

¿Qué esperan que hagamos ? ¿Comer del aire ? ¿Acudir a comedores sociales y llevar a la familia a dormir a un albergue ?

Las principales medidas presentadas por Zapatero y que será aprobadas por el próximo viernes día 3 en el consejo de ministros son :

# Eliminación de la ayuda de 426 euros a las personas en paro sin protección. Estas ayudan finalizan en Febrero y no volverán a renovarse. Hasta ahora, esta ayudan la están cobrando casi 700.000 paradas y parados de larga duración. Este subsidio se percibe por aquellas y aquellos que, tras consumir su prestación por desempleo, se encuentran sin trabajo y con cargas familiares. Este era el espíritu de la prestación : sin no encuentras empleo, porque no lo hay, y tienes hijas o hijos, por lo menos dales de comer.

# Rebajar los impuestos a las empresas Pymes. Habrá una rebaja fiscal en el impuesto de sociedades a las Pymes. Se ampliará la base imponible desde 120.000 euros a 300.000 euros para que las empresas tributen al tipo reducido de impuesto de sociedades (25%). Según los datos esta rebaja de impuestos afectaría a 40.000 empresas.

# Regulación de las Agencias privadas de colocación. Se privatiza definitivamente las oficinas de Empleo.

# Los funcionarios públicos de nuevo ingreso se integrarán en el Régimen General de la Seguridad Social y no en el Régimen de Clases Pasivas del estado. Estas Clases Pasivas quedarán a extinguir.

# Privatizar el 49% de AENA (aeropuertos españoles y navegación aérea) y el 30% de las Loterías y Apuestas del estado. Estas medidas significarán unos ingresos de 13.000 millones de euros

# Los aeropuertos de Madrid y Barcelona tendrán una gestión privada mediante un régimen concesional. No hay que olvidar que estos son los aeropuertos que producen beneficios. Esto puede suponer unos ingresos de 14.000 millones de euros.

# Para facilitar la creación de empleo, a partir de febrero de 2011 los servicios públicos de empleo contarán con otros 1.500 orientadores. Una burla más para las personas que han perdido el empleo.

Todas estas medidas están pensadas para pagar la deuda pública, es decir para pagar las deuda contraída por haber dado previamente el dinero a los bancos. En definitiva, quitar dinero a los pobres y dárselo a los ricos. No olvidemos que la crisis fue creada precisamente por las grandes multinacionales, los mercados financieros, la banca y que todos ellos en el año 2009 recibieron 300.000 millones de euros de nuestros bolsillos para que esto no pasara.

¿Qué esperan que hagamos ? ¿Comer del aire ? ¿Acudir a comedores sociales y llevar a la familia a dormir a un albergue ?

En el período 2008-2009 se han ejecutado 300.000 embargos de viviendas por impago. Tenemos más de 4,5 millones de paradas y parados y la cifra va en aumento. La cuarta parte de las niñas y niños españoles vive en el umbral de la pobreza y la tasa de paro juvenil alcanza el 48%.

Desde la CGT exigimos una salida social de la crisis. No es posible seguir en esta senda que asfixia a la parte más débil y que hace que las empresas españolas sigan generando beneficios en plena crisis. Exigimos el reparto de beneficios empresariales entre la población. Exigimos servicios públicos y prestaciones sociales que permitan a las personas vivir sin tener que pedir limosna.

Las organizaciones sindicales y sociales tenemos la responsabilidad de dar una respuesta acorde a lo que está pasando. Porque el no dar esa respuesta nos hará cómplices de lo que está sucediendo : paro, precariedad, injusticia social, eliminación de servicios públicos, despidos, cierre de empresas, economía sumergida, más embargos, hambre, miseria, fascismo, delincuencia, emigración de nuestra juventud…

Es hora de volver a movilizarse en las calles para expresar nuestra rabia e indignación por lo que están haciendo estos que nos mal gobiernan y nos explotan cada vez más. Debemos acabar con esta situación de una vez por todas. Nadie lo va a hacer por nosotr@s.

¡Por el reparto del trabajo y de la riqueza ! ¡Organízate y lucha ! ¡Por otra Huelga General !

Secretariado Permanente de la CGT

http://www.cgt.org.es/spip.php?article1978

Mesa laboral SIP Caja Madrid 3-dic-2010: Nos vimos las caras y... nada nuevo hasta la próxima

2010-12-04T11:00:00.007+01:00

Mesa laboral SIP Caja Madrid 3-dic-2010
NOS VIMOS LAS CARAS Y... NADA NUEVO HASTA LA PRÓXIMA

La reunión del pasado viernes 3 de diciembre se puede calificar (una vez más) de protocolaria. Nos vimos otra vez las caras y... nada nuevo hasta la próxima.

Comienza con hora y cuarto de retraso (no por culpa de los sindicatos). La reunión dura escasamente 40 minutos.

La primera parte consiste en una contestación por la parte social de la propuesta patronal del 26 de noviembre. La tónica se centra en la insuficiencia cuantitativa y cualitativa de los planteamientos de las Cajas. Uno de los elementos más comentados es la necesidad de rebajar la edad de corte en las "prejubilaciones" [despidos] (junto con el aumento de las cantidades).

Llama la atención escuchar a algún sindicato que el mayor punto de "desencuentro" es el de la Sociedad Central (¿único y principal?). También el que tenían que hacer cálculos sobre la cobertura económica de las prejubilaciones [despidos+desempleo]; coincidiendo aquí en lo manifestado posteriormente por el Sr. Chozas (Cajas) de forma poco verosímil.

El SABEI-CGT reincide en los planteamientos ya propuestos.
Novaciones modificativas contractuales (movilidades geográficas; suspensiones compensadas de contratos; reducciones de jornada). Las propuestas patronales son claramente insuficientes.
Extinciones contractuales [despidos+desempleo]. Además de que las propuestas de las Cajas son insuficientes, con casos concretos en la mano (nosotros sí hemos hecho las cuentas, hace tiempo) el giro sufrido con el cambio del 70% sobre bruto al 85% sobre neto, es un claro retroceso; mucho más con la aportación propuesta del 50% al Plan de Pensiones.
Insularidad. Pese a constar expresamente en el Acuerdo de Garantías laborales de 10-sep-2010, los Acuerdos de integración tienen que contener garantías expresas y explícitas.
Homologación. E integración de los mejores derechos y condiciones.

CAJAS
Realizan una réplica, cerrando la reunión (no tendrá contrarréplica por la parte sindical).
Presupuesto limitado. Interés en que el mecanismo principal sean las prejubilaciones [despidos+desempleo]. El incremento del % de salario junto al decremento de las edades no es sostenible. Las edades no son movibles; constituyendo un límite claro. Bruto/neto: El neto es un sistema más claro. Entienden el debate de cuantías. Bruto con mínimo neto: Cambia los límites e incrementa la dificultad. Neto garantizado: Discrepan sobre las diferencias [debe ser que, efectivamente, no han hecho cálculos].
Bajas indemnizadas: Están en el límtie legal del despido improcedente. No obstante, verán mecanismos de complemento.
Movilidad: Cuantías y objetivación. Podría ser por km. 25 kms. en Madrid son diferentes a 25 kms. en una isla [¡Eureka!].
Sociedad central y su armonización
En comparación, estamos por encima del resto de procesos. No a la limitación de la gestión.
Competitividad. No a equiparar al alza.
Primero la Sociedad central [se ve que están en ello; ¿1º no eran las desvinculaciones?]. Complejidad: personas distintas; sistemas de organización distintintos; condiciones distintas.
Presentarán nueva propuesta el próximo día de reunión. Conscientes de la necesidad de rapidez [no lo parece].

Entre tanto despropósito en el discurso neoliberal, economicista y presupuestario (con dinero público de todos; nos da lo mismo que sea un "préstamo") de las Cajas; lo único positivo es el reconocimiento de la carga que supone la insularidad (*).

Está bien lo de la claridad y simplicidad en las propuestas (para facilitar la "comprensión"); pero ello no puede pasar, como ya hemos dicho, por tomarnos el pelo y por tontos.

Los tiempos y destiempos de esta Mesa, además de irritantes, comienzan a ser insultantes. Lo cosmético prima sobre lo ético, ocultando el fondo de los problemas (de importante peso, y que nos han colgado sobre los hombros a los trabajadores/as).

La próxima reunión está prevista para el lunes 13 de diciembre.

---
(*) Reconocimiento que vino a ser premonitorio. Tras los 40 minutos de reunión, los asistentes de Madrid llegarían a sus centros de trabajo o domicilios en un tiempo razonable (empleando el transporte público o particular); los asistentes peninsulares, probablemente también; el asistente insular del SABEI-CGT llegó a su domicilio 40 horas después (como consecuencia del cierre del espacio aéreo español). Todo ello un viernes, y víspera de puente. (¿Será este uno de los motivos por los que los únicos representantes de los trabajadores/as de Balears presentes en las Mesas de negociación sean los del SABEI-CGT?)

SABEI-CGT Caja Madrid (4-dic-2010)

Cuadro comparativo resumen propuestas patronales Cajas del SIP Caja Madrid-Bancaja

2010-12-02T11:39:00.003+01:00

CUADRO COMPARATIVO RESUMEN PROPUESTAS PATRONALES

Propuestas Cajas. SIP Caja Madrid-Bancaja. Acuerdo laboral de integración	26-nov-2010	7-oct-2010
Prejubilaciones [despidos]
Edad	54 años en 2010.	55 años en 2010.
Duración	64 años.	63 años.
Cobertura. Incluyendo el desempleo y excluyendo la Seguridad Social.	85% de la retribución fija neta, con una aportación del 50% al Plan de Pensiones.	70% de la retribución bruta anual (con aportación al Plan de Pensiones) o el 75% (sin aportación).
Movilidad geográfica
Indemnización a tanto alzado	25-75 Kms.: 4.000€ 75-150 Kms.: 8.000€ 150-300 Kms.: 12.000€ >300 Kms.: 16.000€	25-100 Kms.: 5.000€ >100 Kms.: 15.000€
Traslado (cambio residencia)
Ayuda vivienda	600€ mes, por 2 años.
Préstamo vivienda	Sin cancelación del anterior. Límite de endeudamiento del 35% de la renta neta. Incompatible con la Ayuda vivienda.

Bajas indemnizadas [despidos]	Ídem.	45 días de salario por año de servicio (máximo 42 mensualidades). “Voluntarias” (trabajador y Caja). Para empleados no “prejubilables” y hasta alcanzar el cupo previsto de “desvinculaciones”.
Suspensión de contrato compensada	Se añade “Voluntarias” (trabajador y Caja).	3 años, ampliable a 5. Indemnización 30% de la baja indemnizada. Si no reincorporación, abono diferencia entre la baja indemnizada y la indemnización por suspensión de contrato. Reserva de empleo.
Reducción de jornada	Ídem.	Deberá ser de un 50% (con igual reducción del salario). Para los no “prejubilables”. Cuando el puesto lo permita.

Texto propuesta patronal de las Cajas de 26-nov-2010
https://sites.google.com/site/sabeicajamadrid/sip/2010.11.26_PropuestapatronalSIP.pdf?attredirects=0&d=1 (pdf)

Texto propuesta patronal de las Cajas de 7-oct-2010
https://sites.google.com/site/sabeicajamadrid/sip/2010.10.07_PropuestapatronalSIP.pdf?attredirects=0&d=1 (pdf)

SABEI-CGT Caja Madrid
http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/p/sip-jupiter-caja-madrid-bancaja.html

"Rato encarga a un hombre de su confianza la integración de las redes del SIP" - Cotizalia

2010-12-02T09:42:00.000+01:00

Rato encarga a un hombre de su confianza la integración de las redes del SIP
http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/caja-madrid-bancaja-nuevo-banco-20101202-61882.html
A. Marco / E. Segovia - Cotizalia (02-12-10)

"Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010: Nos toman por tontos" - Rojo y Negro

2010-12-02T09:00:00.001+01:00

Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010 : Nos toman por tontos

SABEI-CGT Caja Madrid | 2010-12-01 17:47:47

Tras el parón electoral —del que algún sindicato “mayoritario” ha responsabilizado, con gran cinismo y comicidad, a los sindicatos “minoritarios”— se han reanudado las reuniones de la Mesa laboral del SIP, con la celebrada el viernes 26.

Ya resulta curioso el cambio de los días de reunión, pasando del jueves al viernes, que no parece (o debería) ser un día muy propicio para una larga agenda de trabajo.

En el apartado de las prejubilaciones [despidos] podemos afirmar rotundamente que nos toman el pelo y por tontos. Aplicando el criterio propuesto de cálculo sobre neto, nos encontramos con cantidades que empeoran la primera propuesta patronal calculada sobre bruto —considerando el impacto de la fiscalidad—. Mucho peor añadiendo la desfachatez de reducir a la mitad la aportación del Plan de Pensiones.

No entendemos cómo se puede hablar de "avances" mínimos o ligeras "mejoras". En el caso de CCOO es comprensible, después de ver el penoso Acuerdo/ERE similar que han firmado en el SIP de CajAstur-Caja del Mediterráneo (CAM), convirtiendo en “bueno” el de la Caja de Balears (Sa Nostra) –95% sobre neto, aportaciones hasta los 65 años (incluyendo plan de pensiones)–

La próxima reunión está prevista para el viernes 3 de diciembre.

Más información : Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010 : Nos toman por tontos

SABEI-CGT Caja Madrid

Rojo y Negro (01-12-10)

http://www.rojoynegro.info/articulo/sections/mesa-laboral-sip-caja-madrid-26-nov-2010%C2%A0-nos-toman-tontos-0

"El pluriempleo de Rato" - Público

2010-12-01T23:21:00.002+01:00

El pluriempleo de Rato
El presidente de Caja Madrid ha multiplicado su presencia en los actos del Partido Popular
http://www.publico.es/espana/349458/el-pluriempleo-de-rato
MARÍA JESÚS GÜEMES (Madrid) - Público (01-12-10)

37 Empresarios imponen a Zapatero un modelo autoritario y se burlan de su propia democracia - CGT Confederal

2010-11-30T14:39:00.001+01:00

Confederación General del Trabajo (CGT)

http://www.cgt.org.es/spip.php?article1975

37 Empresarios imponen a Zapatero un modelo autoritario y se burlan de su propia democracia

lundi, 29 novembre 2010 / redaccion

“Que no le tiemble el pulso, que sea firme, rápido y contundente”

La CGT como organización social y sindical denuncia de manera radical, la deriva autoritaria y antidemocrática que el orden económico y político está imponiendo a la sociedad española.

37 Empresas, poderosas multinacionales, han vuelto a poner al poder político, a la soberanía popular, de rodillas ante sus dictámenes.

Estas 37 empresas representan el 40% del Producto Interior Bruto de este país, 400.000 Millones de euros, de los cuales, cerca del 40% los obtienen en el exterior, especialmente en América del Sur y América Central, ocupan a más de un millón de trabajadores y trabajadoras y concentran la mayoría de las exportaciones.

En el año 2009, obtuvieron 40.000 millones de euros de beneficios netos y en el 2010, de enero a junio, sus beneficios netos han crecido un 8%, situándose en los 25.000 Millones de euros. Con estas cifras, están exigiendo que 23 millones de trabajadores y trabajadoras seamos ninguneados y expoliados al imponernos rebajar las rentas salariales (moderación salarial), terminar con la negociación colectiva como elemento esencial del cuerpo colectivo de derechos laborales y que el sistema público de pensiones y de jubilación, se privatice y se reforme en un sentido contrario al reparto de trabajo y al derecho a una pensión pública suficiente y digna.

Las políticas de Ajuste del Gobierno, en concordancia con los Gobiernos de la UE, el FMI, la OCDE y el BCE, han sido no sólo lesivas contra los derechos de la mayoría social, trabajadores/as, pensionistas, mujeres, jóvenes, migrantes, sino absolutamente injustas y antidemocráticas, pues todas ellas, suponen aumentar las desigualdades sociales, con ataques destructivos de lo público y una primacía del interés privado, especialmente del representado por el tridente -financiero – inmobiliario –energético, quienes, siendo los responsables de esta crisis, han recibido todos los dineros públicos para financiar su “robo y su gran estafa”.

Esta injusticia social es una burla a la soberanía popular y a las reglas de su propio juego democrático. 37 Poderosos Empresarios, no pueden decidir sobre la vida de 44 millones de personas. Ellos no han sido elegidos por nadie, ellos explotan recursos colectivos que no les pertenecen. La generación de riqueza de sus empresas, no es producto de su trabajo, sino del trabajo de ese millón de trabajadores y trabajadoras, es decir, es una riqueza social que es apropiada individual y egoistamente por estos 37 Empresarios, que ahora dictan al gobierno “Que no le tiemble el pulso, que sea firme, rápido y contundente” en la adopción de nuevas medidas antisociales como la privatización y reforma del sistema público de pensiones y la reforma de la negociación colectiva con el objetivo de que desaparezcan todos los derechos laborales y sociales actuales.

La patronal, con el apoyo de los políticos, está consiguiendo todos sus objetivos. Los trabajadores y trabajadoras sólo tenemos un camino : La movilización social continuada hasta convocar nuevas Huelgas Generales que pongan freno a tanta injusticia.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

http://www.cgt.org.es/spip.php?article1975

Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010: Nos toman por tontos

2010-11-29T12:46:00.002+01:00

Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010
NOS TOMAN POR TONTOS

Tras el parón electoral --del que algún sindicato “mayoritario” ha responsabilizado, con gran cinismo y comicidad, a los sindicatos “minoritarios”-- se han reanudado las reuniones de la Mesa laboral del SIP, con la celebrada el viernes 26.
Ya resulta curioso el cambio de los días de reunión, pasando del jueves al viernes, que no parece (o debería) ser un día muy propicio para una larga agenda de trabajo.

Entrando en el relato de la reunión. Las Cajas se despachan con una “remodelación” de su propuesta de Acuerdo laboral de integración de 7 de octubre, con los siguientes elementos modificados.

1. Prejubilaciones [despidos].

a. Edad. Se amplía desde los 55 a 31.12.10 hasta 31.12.11 (54 años en 2010).

b. Duración. Se aumenta un año, hasta la edad de 64 años.

c. Cantidades (incluyendo el desempleo y excluyendo la Seguridad Social). Se cambian el 70% de la retribución bruta anual (con aportación al Plan de Pensiones) o el 75% (sin aportación); por el 85% de la retribución fija neta, con una aportación del 50% al Plan de Pensiones.

2. Movilidad geográfica.

a. Indemnización única. Aumentan de 2 a 4 los tramos de kilometraje (25 - >300 Kms.); sin modificar las cantidades medias (10.000€).

b. Traslados (cambio de residencia). Introducción de la ayuda de vivienda y del préstamo vivienda.

i. Ayuda vivienda. 600€ mes por 2 años.

ii. Préstamo vivienda. Sin cancelación del anterior. Límite endeudamiento del 35% renta neta. Incompatible con la ayuda vivienda.

A todo esto, todavía sin haber transmitido a la parte social los célebres Anexos nº 2 y 3.

En el apartado de las prejubilaciones [despidos] podemos afirmar rotundamente que nos toman el pelo y por tontos. Aplicando el criterio propuesto de cálculo sobre neto, nos encontramos con cantidades que empeoran la primera propuesta patronal calculada sobre bruto --considerando el impacto de la fiscalidad--. Mucho peor añadiendo la desfachatez de reducir a la mitad la aportación del Plan de Pensiones.

No entendemos cómo se puede hablar de "avances" mínimos o ligeras "mejoras". En el caso de CCOO es comprensible, después de ver el penoso Acuerdo/ERE similar que han firmado en el SIP de CajAstur-Caja del Mediterráneo (CAM), convirtiendo en “bueno” el de la Caja de Balears (Sa Nostra) –95% sobre neto, aportaciones hasta los 65 años (incluyendo plan de pensiones)–

La próxima reunión está prevista para el viernes 3 de diciembre.

---
Propuesta de las Cajas en la Mesa del SIP Júpiter de 26-nov-2010

https://sites.google.com/site/sabeicajamadrid/sip/2010.11.26_PropuestapatronalSIP.pdf?attredirects=0&d=1 (pdf)

https://sites.google.com/site/sabeicajamadrid/sip/2010.11.26_PropuestapatronalSIP.pdf?attredirects=0&d=1 (htm)

Territorios naturales (tradicionales) del SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja)

2010-11-26T11:30:00.042+01:00

Mapa con los territorios naturales (tradicionales; de influencia) de las siete Cajas de Ahorro integrantes del SIP Júpiter (Caja Madrid - Bancaja - Caixa Laietana - La Caja de Canarias - Caja de Ávila - Caja Rioja - Caja Segovia)

Fuente: www.cajamadrid.com
Hechos Relevantes / 22-06-2010

Información presentada a Analistas e Inversores en Londres, en el día de hoy, sobre planes de integración del SIP formado entre Caja Madrid, Bancaja, Caja Insular de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja (p. 16)

http://www.cajamadrid.com/Ficheros/CMA/ficheros/Pdf_hecho_SIP_220610.PDF

Representatividad sindical CGT-SABEI en Bancaja - Caja Madrid

2010-11-26T11:00:00.011+01:00

CGT Bancaja
	2006	2010
CEMECO	1	3	2
SOROLLA	2	3	1
VALENCIA	2	2	=
ALBACETE	1	1	=
LAS PALMAS	1	1	=
TENERIFE		1
MADRID	3	2	-1

BANCAJA	SITUACIÓN 2010
	*ACPCA ()**	CCOO	CGT	CSICA	UGT	SATE	total
delegados	5	52	13	1	27	73	171
porcentaje	2,92	30,41	7,6	0,58	15,79	42,69

	SITUACIÓN 2008
	*ACPCA ()**	CCOO	CGT	CSICA	UGT	SATE	total
delegados	0	52	11	5	33	77	178
porcentaje	0	29,21	6,18	2,81	18,54	43,26

variación			23,02	-79,18	-14,83	-1,31

*() ACPCA-FEPCA-CCP (ACCAM) no tiene Delegados en el País Valencià.**

CGT-SABEI / Bancaja - Caja Madrid
		2010
CEMECO		3
SOROLLA		3
VALENCIA		2
ALBACETE		1
LAS PALMAS		1
TENERIFE		1
MADRID		2
ILLES BALEARS		3
Total Delegados		16
Delegados País Valencià		8

"Amat: el SIP de Caja Madrid-Bancaja comenzará a operar en enero de 2011" - ABC

2010-11-25T23:20:00.000+01:00

Amat: el SIP de Caja Madrid-Bancaja comenzará a operar en enero de 2011
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=603496
EFE (Madrid) - ABC (25-11-10)

"Elecciones sindicales en Caja Madrid de Balears" - Rojo y Negro

2010-11-25T16:59:00.015+01:00

Elecciones sindicales en Caja Madrid de Balears

SABEI-CGT | 2010-11-25 13:11:43

El SABEI-CGT es la segunda fuerza sindical, con 3 representantes en el Comité de Empresa de la entidad.

Enhorabuena a todos los trabajador@s de Caja Madrid de Balears. Enhorabuena a ACCAM de Balears.

A los primeros por su participación, más del 94%, y a los segundos por su victoria electoral.

Los Resultados son los siguientes :

ACCAM 52 votos

SABEI-CGT 48 votos

CCOO 25 votos

Por lo tanto la composición del Comité de Empresa de las Illes Balears queda con : 4 representantes de ACCAM, 3 de SABEI-CGT y 2 de CCOO.

Está claro que a pesar de que no haya mayorías absolutas, lo que quiere la gente de Balears es que los compañeros de ACCAM lideren el proceso de futuro, y aquí, encontrarán nuestro apoyo.

Como ya hemos dicho durante la campaña electoral, este futuro nuestro pasa por el adiós a Caja Madrid y la bienvenida a Bancaja. El hecho de que ACCAM no tenga presencia en Bancaja no significa que Pilar Amate y su equipo no puedan hacer un buen trabajo, que como ya hemos dicho tendrá nuestro apoyo, y suponemos que el de los compañeros de CCOO.

Por otra parte también damos la enhorabuena a nuestros compañeros de CGT Bancaja, que ha incrementado a 13 miembros su representación, a la que añadiremos la nuestra de Balears para tener una presencia bastante importante dentro de Bancaja.

Gracias a todos por vuestra participación.

SABEI-CGT

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/2010/11/resultados-electorales-comite-de.html

Rojo y Negro (25-11-10)
http://www.rojoynegro.info/articulo/sections/elecciones-sindicales-caja-madrid-balears-0

Representantes electos del SABEI-CGT en Caja Madrid

2010-11-25T13:30:00.109+01:00

Tras las Elecciones sindicales de Ahorro 2010, celebradas el 24 de noviembre, los representantes electos del SABEI-CGT en Caja Madrid (Comité de Empresa de Illes Balears) son:

Juan Carlos Rubio Encinas
Francisco Canet Martorell
Sebastià Ferrer Xamena

Nuestros más sinceros agradecimiento y gratitud a: candidat@s; afiliad@s; colaborador@s; simpatizantes; votantes.

Gracias por haber avalado la trayectoria sindical de nuestra organización.
Gracias por haber participado de nuestro mensaje de proximidad (en Les Illes) y de transparencia.
Gracias por haber compartido nuestro proyecto de futuro -en Caja Madrid, en Bancaja, en el SIP-.

Una especial mención y muestra de cariño, desde el Secretariado Permanente (SP) de la Sección Sindical, a nuestros compañeros y candidatos -representantes salientes- Jaume Llabrés y Toni Morey; que continuarán colaborando activamente en el proyecto sindical común.

Sumaremos nuestros representantes de los trabajador@s a los 13 de los compañer@s de CGT en Bancaja (País Valencià; Madrid; Albacete; Islas Canarias), para defender los puestos de trabajo y los derechos laborales de ambas plantillas en el camino del SIP -corto, por lo que respecta al País Valencià e Illes Balears, donde las únicas Entidad y plantilla serán Bancaja-.

Resultados electorales Comité de Empresa Caja Madrid de Illes Balears - 24-nov-2010 (25-11-2010)
http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/2010/11/resultados-electorales-comite-de.html

Elecciones sindicales 2010 Caja Madrid
http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/p/elecciones-sindicales-2010-caja-madrid.html

Resultados electorales Comité de Empresa Caja Madrid de Illes Balears - 24-nov-2010

2010-11-25T13:15:00.008+01:00

ELECCIONES SINDICALES COMITÉ DE EMPRESA CAJA MADRID DE BALEARS 24-NOV

Enhorabuena a todos los trabajador@s de Caja Madrid de Balears.

Enhorabuena a ACCAM de Balears.

A los primeros por su participación, más del 94%, y a los segundos por su victoria electoral.

Los Resultados son los siguientes:

ACCAM 52 votos

SABEI-CGT 48 votos

CCOO 25 votos

Por lo tanto la composición del Comité de Empresa de las Illes Balears queda con: 4 representantes de ACCAM, 3 de SABEI-CGT y 2 de CCOO.

Está claro que a pesar de que no haya mayorías absolutas, lo que quiere la gente de Balears es que los compañeros de ACCAM lideren el proceso de futuro, y aquí, encontrarán nuestro apoyo.

Como ya hemos dicho durante la campaña electoral, este futuro nuestro pasa por el adiós a Caja Madrid y la bienvenida a Bancaja. El hecho de que ACCAM no tenga presencia en Bancaja no significa que Pilar Amate y su equipo no puedan hacer un buen trabajo, que como ya hemos dicho tendrá nuestro apoyo, y suponemos que el de los compañeros de CCOO.

Gracias a todos por vuestra participación.

---

Enhorabona a tots els treballadors/es de Caja Madrid de Balears.

Enhorabona a ACCAM de Balears.

Als primers per la seva participació, més del 94%, i el segons per la seva victòria electoral.

Els Resultats són els següents:

ACCAM 52 vots

SABEI-CGT 48 vots

CCOO 25 vots

Per tant la composició del Comitè d'Empresa de les Illes Balears queda amb: 4 representants de ACCAM, 3 de SABEI-CGT i 2 de CCOO.

Està clar que malgrat no hi hagi majories absolutes, el que vol la gent de Balears és que el companys d'ACCAM liderin el procés de futur i aquí, trobaran el nostre recolzament.

Com ja hem dit durant la campanya electoral, aquest futur nostre passa per l'adéu a Caja Madrid i la benvinguda a Bancaja. El fet de que ACCAM no tingui presencia a Bancaja no significa que na Pilar Amate i el seu equip no puguin fer una bona feina, que com ja hem dit tindrà el nostre recolzament, i suposam que el dels companys de CCOO.

Per una altra banda també donam l'enhorabona als nostres companys de CGT Bancaixa, que ha incrementat a 13 membres la seva representació, a la que afegirem la nostra de Balears per tenir una presencia força important dintre Bancaixa.

Gràcies a tots per la vostra participació.

Caja Madrid Balears	2010	Comité de Empresa	2006	Comité de Empresa	2004 (Parciales)	Comité de Empresa	2002	Comité de Empresa
	Votos	Represen-tantes	Votos	Represen-tantes	Votos	Represen-tantes	Votos	Represen-tantes
SABEI-CGT	48	3	55	5	45	5	49	3
ACCAM	52	4	35	3	38	2	27	1
CC OO	25	2	18	1	14	2	11	1
En blanco	5		4		5		3
Nulos	1		0		0		0
Abstención	8		9		1		5
Totales	139	9	121	9	103	9	95	5

Participación	94,24%		92,56%		99,03%		94,74%

25 de Noviembre: Dale la vuelta a la violencia machista! - CGT Secretaría de la Mujer

2010-11-25T00:00:00.047+01:00

25 de Noviembre: Dale la vuelta a la violencia machista!
Mujeres y Hombres de la CGT, ¡Contra la violencia machista!
Acudid y Participad en las manifestaciones y actos en vuestra ciudad

Sª de la Mujer de CGT
8 noviembre 2010

MANIFIESTO de la CGT :

25N : Dale la vuelta a la violencia machista

Más de 600 mujeres han muerto en la última década a manos de sus parejas o exparejas. Más de 600 hombres se han convertido en asesinos, algunos se suicidaron después de matar a la que durante un tiempo había sido su mujer, otros están en prisión. Informes y estudios contrastados de este año, cifran el número de mujeres asesinadas en el período 2000-2009 en 629, con una media de 63 por año. Estos son los datos oficiales de victimas por violencia de género en nuestro país, pero a ellos se habrían de añadir las mujeres asesinadas por otros hombres que no eran parejas o exparejas suyas, pero que podrían catalogarse fácilmente como crímenes machistas (agresores sexuales, padres, hermanos, chulos, etc). La cifra oficial en lo que va de año es de 57 mujeres asesinadas.

Las medidas previstas en la Ley Integral contra la violencia de género no parecen ser muy eficaces. En los Presupuestos de este año se dedican 5.566,05 millones de euros para seguridad ciudadana y lucha antiterrorista. Tal vez, si se aumentara el presupuesto para la lucha contra la violencia machista, se obtendrían mejores resultados y sobre todo, si se dedicara más dinero a la educación en igualdad y a la educación sexual. Sin embargo para 2011, el presupuesto para el Ministerio de Igualdad era de 69 millones de euros (un 1’02% de lo presupuestado para seguridad), un 10% menos que el año pasado. El doble del recorte medio de los otros ministerios. Y hablamos en pasado porque una vez más se confirma lo que todas vemos día a día : no hay voluntad política de luchar contra la violencia de género, y el regalo del gobierno a las mujeres para este 25 de Noviembre es la desaparición del Ministerio de Igualdad, que con la nueva remodelación gubernamental pasa a ser una secretaría dentro del Ministerio de Asuntos Sociales.

Y todas sabemos que, por desgracia, en este mundo capitalista nuestro si no hay presupuesto, no hay medios. A lo largo del año nos han bombardeado durante todos los días con detenciones y la lucha antiterrorista, aquí y en Francia. ¿Y qué pasa con todos los programas que hay pendientes de ejecutar para luchar contra la violencia de género ? En Educación, en Sanidad, en Justicia, en Intervención Social… como no hay presupuesto, no hay medios. ¡Que bien les ha venido la crisis ! Es la excusa perfecta para no tener que cumplir sus leyes. Y cada año que pasa, menos reposición de efectivos en la Administración Pública, más carga de trabajo para los y las trabajadoras que quedan en los servicios y que no pueden asumir, por más que lo intenten, todo lo pendiente por hacer. Por no hablar de la desaparición de servicios públicos tan importantes como todo el sector educativo social, desde el que se trabajaba en la integración de personas, sobre todo menores, en riesgo de exclusión social, servicios que son realizados por empresas privadas con ánimo de lucro y que la mayoría sabemos cómo funcionan…

Con esta comparación y con tu ayuda exigimos que se trate a la violencia de género como un problema de estado de primera magnitud. No podemos permitir que año tras año, sigan asesinando a mujeres ante la vista impune de toda la sociedad y con la indiferencia de un estado que no se aplica para atajar esta sangría que es un problema de todas y todos.

Desde CGT también queremos hacer un llamamiento a toda la sociedad : todos y todas somos responsables, al seguir perpetuando roles y comportamientos patriarcales. Por eso, lo más importante es la deconstrucción de todo lo aprendido : en nuestras relaciones, en la educación que recibimos y damos, en nuestras comunicaciones….

Una sociedad que eduque solidariamente, sin sexismo, sin violencia, sin autoridad impuesta, libertaria, nos ayudará a construir una sociedad de personas libres, iguales, respetuosas con las diferencias y críticas con el mundo, donde no exista dominación ni competitividad.

Una sociedad que eduque sin religión, separándola de la escuela y dejándola en el ámbito privado.

Una sociedad que no permita que sus medios de comunicación sean agresivos y perjudiciales para la imagen de las mujeres, considerándolas objetos de adorno en sus anuncios, emitiendo programas chabacanos y machistas a más no poder.

Y sobre todo, sobre todo, en CGT queremos una sociedad que no calle, que denuncie, que cuestione y que participe en la erradicación de esta lacra social.

Mujeres y Hombres de la CGT, ¡Contra la violencia machista !

Acudid y Participad en las manifestaciones y actos en vuestra ciudad

http://www.cgt.org.es/spip.php?article1952

Documents joints

Manifiesto en Catalan (Word - 18 ko)
Manifiesto en Galego (Word - 20 ko)
Carteles Campaña 25N -4 lenguas- (PDF - 6.3 Mo)
Díptico en Castellano (PDF - 1.2 Mo)
Díptic en Català (PDF - 1.2 Mo)
Díptico Euskal Herria (PDF - 1.7 Mo)
Díptico en Galego (PDF - 1.2 Mo)

Avance resultados electorales Comité de Empresa Caja Madrid de Illes Balears - 24-nov-2010

2010-11-24T19:15:00.002+01:00

Caja Madrid Balears	2010	Comité de Empresa
	Votos	Delegados elegidos
ACCAM	52	4
SABEI-CGT	48	3
CC OO	25	2
En blanco	5
Nulos	1
Abstención	8
Totales	139	9

Participación	94,24%

Mesas electorales votación Comité de Empresa Caja Madrid de Balears - 24-nov-2010

2010-11-24T08:00:00.000+01:00

COMITÉ DE EMPRESA CAJA MADRID DE ILLES BALEARS ELECCIONES SINDICALES 24-nov-2010

Rutas y horarios de las Mesas electorales

MESA Nº 1 (MIXTA):

FIJA hasta las 11:00 h.

OFICINA	DIRECCIÓN	LOCALIDAD
8966	Av. Alejandro Rosselló, 7	Palma de Mallorca
0980/9501		“
9502		“
9977		“
9980		“
9983		“
9985		“
9987		“

ITINERANTE 1

OFICINA	DIRECCIÓN	LOCALIDAD
8973	Av Pere Vaquer Ramis, s/n	Magalluf
8974	Berlín, 2	El Arenal
8976	Joan Lliteras, 6	Manacor
9039	Moll, 27 B	Alcúdia
9978	Gran Vía de Colón, 37	Inca
9995	Ronda Migjorn Esq. C/Andalusia	Llucmajor

ITINERANTE 2

OFICINA	DIRECCIÓN	LOCALIDAD
8977	C. Aragó, 63-65	Eivissa
9982	Av. Bartolomé Rosselló, 14	Eivissa

MESA Nº 2 (FIJA):

FIJA. Oficina 9981

OFICINA	DIRECCIÓN	LOCALIDAD
0505		Palma de Mallorca
9981	Paseo de Mallorca, 5	Palma de Mallorca
8969		“
8970		“
8971		“
8972		“
8975		“
9028		“
9149		“
9503		“
9986		“
9988		“

ITINERANTE

OFICINA	DIRECCIÓN	LOCALIDAD
9979	Av. Capitán Negrete, 51	Ciutadella (Menorca)
9984	Doctor Orfila, 13	Maó (Menorca)

Comida-homenaje Jubilada afiliada / Dinar-homenatge Jubilada afiliada SABEI-CGT Caja Madrid

2010-11-23T20:00:00.013+01:00

Tras muchos años de trabajo, esfuerzo y dedicación, tiene más que merecido un descanso.

Se trata de la compañera, que ya está disfrutando de su jubilación:

Maribel Alonso.

http://picasaweb.google.com/sabeicajamadrid/ComidaHomenajeJubiladaAfiliadaSABEICGT?feat=directlink

La Sección Sindical del SABEI-CGT de Caja Madrid le ha ofrecido un homenaje, en el transcurso de una comida de afiliados, obsequiándola con un reloj grabado para la ocasión.

¡ENHORABUENA! / ENHORABONA!

"A la plantilla de Caja Madrid en las Illes Balears" - Rojo y Negro

2010-11-22T19:00:00.001+01:00

A la plantilla de Caja Madrid en las Illes Balears

SABEI-CGT Caja Madrid | 2010-11-22 16:45:17

Escrito del Secretario General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en las Illes Balears. Elecciones sindicales de Ahorro 24-nov-2010

Han pasado cuatro años desde la última vez que acudimos a las urnas. Quién lo diría, después del giro brutal que hemos sufrido en los últimos meses en el escenario de las Cajas de Ahorro. (...)

http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php?article32340

Juan Carlos Rubio (Illes Balears) / SABEI-CGT Caja Madrid - Rojo y Negro (22-11-10)

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/2010/11/juan-carlos-rubio-escrito-del.html

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/2010/11/juan-carlos-rubio-escrit-del-secretari.html

Juan Carlos Rubio: Escrito del Secretario General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Elecciones sindicales 24-nov-2010

2010-11-22T14:30:00.001+01:00

Han pasado cuatro años desde la última vez que acudimos a las urnas. Quién lo diría, después del giro brutal que hemos sufrido en los últimos meses en el escenario de las Cajas de Ahorro.

En estos cuatro años el SABEI-CGT ha estado presente en la negociación de doce acuerdos y dos textos refundidos; de los cuales hemos firmado diez (ocho acuerdos y los dos textos refundidos).
En los acuerdos no firmados nuestro sindicato ha conseguido, con su aportación y denuncia dentro y fuera de las mesas de negociación, la reducción de los elementos negativos.

La anterior presencia estatal en el ámbito de las relaciones laborales, se ha visto reforzada por la participación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud Laboral (CESS); y en la Asamblea General de la Entidad.

Nunca; en ningún mandato de representación, y en ninguno de los ámbitos de interlocución y representación anteriores, ha estado presente representante alguno de los trabajadores/as de las Illes Balears, con excepción de los del SABEI-CGT.
Somos los únicos que han defendido el hecho diferencial de la insularidad y la especifidad de los problemas de Les Illes (en Madrid y en Barcelona).

Los compañeros y compañeras de aquí, saben quiénes se han preocupado de conocer nuestros problemas visitando periódicamente las oficinas durante los últimos años; y quiénes aparecen cuando se aproximan las elecciones sindicales.

Nuestra realidad futura es: 1.- Las Illes Balears están incluidas en el territorio natural (tradicional) de Bancaixa, como puede verse en www.cajamadrid.com. Podrá agradar más o menos, encontrarlo coherente o no; pero así es. 2.- El horizonte en Balears (y otros muchos territorios), pues, es de desaparición de Caja Madrid (lo cual explica el nerviosismo de algún sindicato con presencia sólo en Caja Madrid). 3.- Existe un “excedente” (actualmente) cifrado por las cajas del SIP Caja Madrid en 600 oficinas y 3.800 puestos de trabajo. 4.- La propuesta patronal vigente en nuestro SIP se estructura, respecto a los recursos humanos, a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE); es decir, despidos colectivos.

Nuestro futuro laboral y profesional no debe hipotecarse dejándolo en unas manos que lo van a entregar (como hasta ahora) a terceras personas de Madrid (y en Madrid).
No permitas que acallen la voz de Balears (tu voz): en las relaciones laborales de Caja Madrid; en las de Bancaixa (donde contamos con los compañeros/as de CGT, presentes en la península, incluyendo el País Valencià y Madrid, y las Islas Canarias, así como en la Asamblea General); y en la Mesa laboral del SIP, donde el SABEI-CGT es una garantía de defensa de tus derechos. No te dejes engañar por mentiras y medias verdades. Apuesta por la proximidad y la transparencia. En, desde y para Les Illes, en Madrid y en Valencia.

El 24 de noviembre tenemos una cita con las urnas. Vota proximidad y transparencia. Vota al sindicato de Les Illes. Vota al SABEI-CGT.

Juan Carlos Rubio Encinas
Secretario General
SABEI-CGT Caja Madrid

Illes Balears, 22 de noviembre de 2010

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/p/elecciones-sindicales-2010-caja-madrid.html

Juan Carlos Rubio: Escrit del Secretari General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Eleccions sindicals 24-nov-2010

2010-11-22T14:20:00.003+01:00

Han passat quatre anys des de l'última vegada que acudim a les urnes. Qui ho diria, després del gir brutal que hem sofert en els últims mesos en l'escenari de les Caixes d'Estalvi.

En aquests quatre anys el SABEI-CGT ha estat present en la negociació de dotze acords i dos textos refosos; dels quals hem signat deu (vuit acords i els dos textos refosos).
En els acords no signats el nostre sindicat ha aconseguit, amb la seva aportació i denúncia dins i fora de les taules de negociació, la reducció dels elements negatius.

L'anterior presència estatal en l'àmbit de les relacions laborals, s'ha vist reforçada per la participació en el Comitè Estatal de Seguretat i Salut Laboral (CESS); i en l'Assemblea General de l'Entitat.

Mai; en cap mandat de representació, i en cap dels àmbits d'interlocució i representació anteriors, ha estat present representant algun dels treballadors/es de les Illes Balears, amb excepció dels del SABEI-CGT.
Som els únics que han defensat el fet diferencial de la insularitat i l’especifitat dels problemes de Les Illes (a Madrid i a Barcelona).

Els companys i companyes d'aquí, saben qui s’ha preocupat de conèixer els nostres problemes visitant periòdicament les oficines durant els últims anys; i qui apareix quan s'aproximen les eleccions sindicals.

La nostra realitat futura és: 1.- Les Illes Balears estan incloses al territori natural (tradicional) de Bancaixa, com pot veure's en www.cajamadrid.com. Podrà agradar més o menys, trobar-ho coherent o no; però així és. 2.- L'horitzó en Balears (i molts altres territoris), doncs, és de desaparició de Caja Madrid (la qual cosa explica el nerviosisme d'algun sindicat amb presència només en Caja Madrid). 3.- Existeix un “excedent” (actualment) xifrat per les caixes del SIP Caja Madrid en 600 oficines i 3.800 llocs de treball. 4.- La proposta patronal vigent en el nostre SIP s'estructura, respecte als recursos humans, a través d'un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO); és a dir, acomiadaments col·lectius.

El nostre futur laboral i professional no ha d'hipotecar-se deixant-ho en unes mans que ho van a lliurar (com fins ara) a terceres persones de Madrid (i a Madrid).
No permetis que facin callar la veu de Balears (la teva veu): en les relacions laborals de Caja Madrid; en les de Bancaixa (on comptem amb els companys/es de CGT, presents en la península, incloent el País Valencià i Madrid, i les Illes Canàries, així com en l'Assemblea General); i en la Mesa laboral del SIP, on el SABEI-CGT és una garantia de defensa dels teus drets. No et deixis enganyar per mentides i mitges veritats. Aposta per la proximitat i la transparència. En, des de i per a Les Illes, a Madrid i a València.

El 24 de novembre tenim una cita amb les urnes. Vota proximitat i transparència. Vota al sindicat de Les Illes. Vota al SABEI-CGT.

Juan Carlos Rubio Encinas
Secretari General
SABEI-CGT Caja Madrid

Illes Balears, 22 de novembre de 2010

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/p/elecciones-sindicales-2010-caja-madrid.html

Francisco Canet: Escrito del Consejero General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Elecciones sindicales 24-nov-2010

2010-11-22T14:10:00.002+01:00

Salí elegido Consejero General de Caja Madrid en las pasadas elecciones, representando al Sector de Empleados.

El principal motivo por el que, desde la Sección Sindical del SABEI-CGT de Caja Madrid, decidiéramos presentar mi candidatura a la Asamblea General de Caja Madrid, no fue otro que dar voz y voto a los trabajadores/as de Balears en la misma. A la vez que consideramos importante complementar nuestra labor sindical con una representación activa en los órganos de Gobierno de la Caja.

Posiblemente nuestra representación habrá sido fructífera en algunas ocasiones y en otras no tanto (puedes ver en la web del SABEI-CGT todas nuestras intervenciones), pero de lo que sí me gustaría que quedara constancia, es de que la única voz directa, sin intermediarios, que tenemos los compañeros y compañeras de Balears, es la mía a través de la Asamblea General y la de nuestra Sección Sindical en las Mesas de negociación con la Caja. Tanto en una como en la otra intentamos trasladar la opinión de TODOS/AS los compañeros y compañeras de Balears.

Han llegado, como cada cuatro años, las elecciones sindicales; éstas no deberían valer para determinar el sindicato ganador de las mismas, sino que deberían valer para que los verdaderos ganadores sean los compañeros y compañeras de Caja Madrid de Balears.

Para poder dar continuidad a este proyecto, sin imposiciones externas y sin intermediarios, con voz y con voto directos, para todo ello, te pido tu voto a la candidatura del SABEI-CGT.

Francisco Canet Martorell

Consejero General de Caja Madrid

SABEI-CGT Caja Madrid

Illes Balears, 22 de noviembre de 2010

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/p/elecciones-sindicales-2010-caja-madrid.html

Sebastià Ferrer: Escrit del Secretari d'Organització del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Eleccions sindicals 24-nov-2010

2010-11-22T14:00:00.003+01:00

Ara ja fa vint anys que companys del nostre sindicat (SABEI-CGT) representen els treballadors de Caja Madrid a Balears, sempre en solitari o bé amb majories absolutes. No és per qüestionar res als companys i companyes dels altres sindicats, ja que crec que les seves intencions sempre han estat bones, sinó simplement constatar una realitat.

A principis dels anys 90 i durant tota la dècada anterior es vivien situacions irregulars:

Hores descontrolades.
Treballadors que venien d'altres Entitats que entraren amb unes condicions lamentables.
“Jefecillos” dèspotes que es pensaven que podien fer el que els donés la gana.
Cap representació dels treballadors a Balears i molt manco que tingués veu i vot fora de les Illes (a Madrid).
Llevaren el 30% d'insularitat sobre les pagues extraordinàries sense cap tipus d'oposició.
Etc, etc, ...

L'arribada del SABEI va capgirar les relaciones laborals:

Incorporació dels companys del Crédito y Ahorro en òptimes condicions.
Incorporació dels companys de la Banca Jover en óptimes condicions.
La quasi total desaparició de les hores extraordinaris fraudulentes.
Reconeixement de categories (Directors i Sub-directors) quan calia o si no quan nosaltres ho reclamàvem.
Oficines amb un mínim de tres persones.
Més d'un 30% d'increment de personal.
Equip volant consolidat.

...Totes aquestes coses i moltes d'altres tenen a veure en tenir o no presència del SABEI a la vida laboral de Les Illes, no oblidem les actuacions d'alguns directius com si això fos el seu “cortijo”.

En fi, després que haureu rebut tantes circulars no és moment d'inflar el cap a ningú, però, diuen els antics, que convé tenir en compte el passat per a no caure en els mateixos errors en el futur.

I per això vos escric aquest correu quasi personal. Dia 24 votarem a les persones que ens representaran els propers quatre anys:

No n'hi ha uns de millor i uns altres de pitjors, suposem que tots cercam el millor pels treballadors de Balears, de manera diferent, però segur que tots volem aconseguir el millor.

I per això ens demanem:

Quan hem tingut un problema o una consulta a qui hem acudit?
Quines persones transmeten la nostra opinió i ens traslladen la informació?
Qui ens representa realment tant a Les Illes com a Madrid?
Quins companys tindran veu i vot quan passem a Bancaixa tant a Les Illes, com a València, com a Madrid?

El coneixement del nostre passat i les respostes a les preguntes del present i del futur només tenen una resposta: els companys i companyes del SABEI.

Aquesta certesa no pot quedar estancada en nosaltres sols, l'hem de fer extensiva als companys del nostre entorn. Es més important que mai que Balears tingui una veu clara i sense intermediaris.

Sebastià Ferrer Xamena

Secretari d'Organització

SABEI-CGT Caja Madrid

Illes Balears, 22 de novembre de 2010

http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/p/elecciones-sindicales-2010-caja-madrid.html

"Las cajas se la juegan" - Dossier El País Negocios

2010-11-21T23:38:00.003+01:00

Las cajas se la juegan
La salida de la crisis pasa por una rápida transformación del sistema financiero
El País Negocios (21-11-2010)

REPORTAJE: Primer plano
Todos presionan a las cajas
El supervisor y la guerra de depósitos aceleran las fusiones y su bancarización
http://www.elpais.com/articulo/primer/plano/Todos/presionan/cajas/elpepueconeg/20101121elpneglse_2/Tes
ÍÑIGO DE BARRÓN - El País (21-11-10)

REPORTAJE: Primer plano
Un acelerón a las reformas
La urgencia por transformar el sector centró el X Encuentro Financiero Internacional
http://www.elpais.com/articulo/primer/plano/aceleron/reformas/elpepueconeg/20101121elpneglse_3/Tes
NEGOCIOS - El País (21-11-10)

ENTREVISTA: Primer plano RAGHURAM RAJAN Profesor de la Universidad de Chicago
"Sanear las cajas es parte de la recuperación"
http://www.elpais.com/articulo/primer/plano/Sanear/cajas/parte/recuperacion/elpepueconeg/20101121elpneglse_4/Tes
ALICIA GONZÁLEZ - El País (21-11-10)

REPORTAJE: Empresas & sectores Información privilegiada
Las cajas pasan por el confesionario
Fernández Ordóñez y Fainé se verán pronto tras la advertencia del gobernador
http://www.elpais.com/articulo/empresas/sectores/cajas/pasan/confesionario/elpepueconeg/20101121elpnegemp_4/Tes
MIGUEL Á. NOCEDA - El País (21-11-10)

Blog SABEI-CGT Caja Madrid

Continuamos / Continuem en : http://sabeicajamadrid.blogspot.com

"¡Un año nuevo mejor es posible!" (Manel Fontdevila)

Dossier Cajas de Ahorros (España) - Público

"Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid: ¿por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despido?" - Rojo y Negro

SABEI-CGT Caja Madrid: Felices Fiestas / Bones Festes / Molts d'Anys / Felices Festas / Jai Zoriontsuak | 2010-2011

SABEI-CGT Caja Madrid: Felices Fiestas / Bones Festes / Molts d'Anys / Felices Festas / Jai Zoriontsuak | 2010-2011

Cobro participaciones Lotería Navidad nº 42.934 CGT Balears - SABEI-CGT Caja Madrid

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid: ¿Por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despidos? ( II )

Acuerdo/ERE del SIP Caja Madrid: ¿Por qué lo llaman prejubilaciones cuando son despidos? ( I )

"El agujero de las prejubilaciones" [Cajas de Ahorro] - El País

"SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja): 4.000 trabajadores/as al paro" - Rojo y Negro

SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja) : 4.000 trabajadores/as al paro

"El SIP de Caja Madrid y Bancaja prevé una reducción de 4.000 empleos" - El Norte de Castilla

"Bancaja se desprende de uno de cada cuatro empleados por el SIP" - El País

"Caja Madrid y Bancaja llegan a un acuerdo con los sindicatos tras dos reuniones maratonianas" - Cotizalia

SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja): 4.000 trabajadores/as al paro

"Habrá fusiones reales de cajas y el SIP de Cajastur está en cabeza" (Martín Godino) - ElComercioDigital.com

"Españoles, ¿sois idiotas?" (Cartas al director) - Noticiasdenavarra.com

"Existen alternativas a los recortes" (Vicenç Navarro) - Vnavarro.org

"Aguirre vuelve a la carga en Caja Madrid" - Nuevatribuna.es

Zapatero ataca de nuevo… para robar al pueblo y dárselo a las empresas - CGT Confederal

Zapatero ataca de nuevo… para robar al pueblo y dárselo a las empresas

SPCC-CGT jeudi 2 décembre 2010

Mesa laboral SIP Caja Madrid 3-dic-2010: Nos vimos las caras y... nada nuevo hasta la próxima

Cuadro comparativo resumen propuestas patronales Cajas del SIP Caja Madrid-Bancaja

"Rato encarga a un hombre de su confianza la integración de las redes del SIP" - Cotizalia

"Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010: Nos toman por tontos" - Rojo y Negro

Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010 : Nos toman por tontos

"El pluriempleo de Rato" - Público

37 Empresarios imponen a Zapatero un modelo autoritario y se burlan de su propia democracia - CGT Confederal

Mesa laboral SIP Caja Madrid 26-nov-2010: Nos toman por tontos

Territorios naturales (tradicionales) del SIP Júpiter (Caja Madrid-Bancaja)

Representatividad sindical CGT-SABEI en Bancaja - Caja Madrid

"Amat: el SIP de Caja Madrid-Bancaja comenzará a operar en enero de 2011" - ABC

"Elecciones sindicales en Caja Madrid de Balears" - Rojo y Negro

Elecciones sindicales en Caja Madrid de Balears

Representantes electos del SABEI-CGT en Caja Madrid

Resultados electorales Comité de Empresa Caja Madrid de Illes Balears - 24-nov-2010

25 de Noviembre: Dale la vuelta a la violencia machista! - CGT Secretaría de la Mujer

Sª de la Mujer de CGT 8 noviembre 2010

Documents joints

Avance resultados electorales Comité de Empresa Caja Madrid de Illes Balears - 24-nov-2010

Mesas electorales votación Comité de Empresa Caja Madrid de Balears - 24-nov-2010

COMITÉ DE EMPRESA CAJA MADRID DE ILLES BALEARS ELECCIONES SINDICALES 24-nov-2010

Rutas y horarios de las Mesas electorales

MESA Nº 1 (MIXTA):

FIJA hasta las 11:00 h.

ITINERANTE 1

MESA Nº 2 (FIJA):

FIJA. Oficina 9981

Comida-homenaje Jubilada afiliada / Dinar-homenatge Jubilada afiliada SABEI-CGT Caja Madrid

"A la plantilla de Caja Madrid en las Illes Balears" - Rojo y Negro

A la plantilla de Caja Madrid en las Illes Balears

Juan Carlos Rubio: Escrito del Secretario General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Elecciones sindicales 24-nov-2010

Juan Carlos Rubio: Escrit del Secretari General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Eleccions sindicals 24-nov-2010

Francisco Canet: Escrito del Consejero General del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Elecciones sindicales 24-nov-2010

Sebastià Ferrer: Escrit del Secretari d'Organització del SABEI-CGT Caja Madrid a la plantilla de Caja Madrid en Balears - Eleccions sindicals 24-nov-2010

"Las cajas se la juegan" - Dossier El País Negocios

SPCC-CGT
jeudi 2 décembre 2010

Sª de la Mujer de CGT
8 noviembre 2010